再议xxx

恒大倒了，许老板慌了，经济学家兼军事参谋却提前离场，出任东吴证券当首席经济学家，一点也不受影响，由此想到企业的高管的作用是什么？是否真正起到作用？

上市的大公司如此，那小公司呢？是否依然有这种情况？

检验的唯一方法就是让其短期离场后，看工作是否能够进行，如果正常进行，那就可以肯定的是，这个层级可以缩减了！

如果当你有幸混到大公司高层以后，只要把自己装得很忙碌的样子，背靠平台，轻轻松松赚大钱。并且毫无压力，因为公司倒了，有老板顶着，高管们只要学习任泽平，在最后关头赶紧跑路就行了。

但是，作为中高层负责人，你在小公司在这样混，不对结果负责的行为都是耍流氓，需要老板慧眼识珠，如何判别或者激发那才是最重要的！

作为老板，如何能够知人善任，调动每一个人的积极性这是必备能力，可是碰到了滥竽充数的，如何让他离开团队，为团队减负是经济形势严峻时期的当务之急，谁也不是谁的谁，不可能为了谁的谁！

冷暖自知，悲喜自渡，万般滋味，皆是生活，世间皆苦，唯有自渡。 ！