前几天午饭的时候，听一位同事说，他每天忙于琐碎的事情，很忙却看不到有什么成绩，感到很无奈。
我跟他说，从按照重要性和紧急性的四象限角度来说，要把精力投入到重要不紧急的事情上，而不能把大量的精力放到紧急却不重要的事情上了，不然再忙，人的价值也得不到多大的提升。按照采铜法则，要去做收益率高半衰期长的事情。
自己说的头头是道，好像我自己做的很好一样。可事实呢？最近这段时间，也多次跟老婆谈起，要保持价值意识。做事情的时候，多去考虑这个事情有多大的价值，值不值得去做，能对自己提升价值有多大帮助。如果是否定的是，就不值得花时间和精力，甚至可以不用做。琐碎的事情，能通过简单方法的就一定要找捷径，这类事情做的多了，也只能是个打杂的人，从个人发展的角度说，是非常不利的。我越来越意识到，时间的投入，是一种投资，如果投资带不来收益，或者收益率低的话，那就不是好的投资方式。时刻保持价值意识，对自己的发展是非常重要的。
带着这种意识，老婆尖锐地指出，经常听我说去报销，还经常因为找不到人签字无功而返，耽误了时间。从价值的角度来说，这就是很愚蠢的事情，明明可以在去报销之前，通过电话等方式了解要去找的人是不是在，这样一个简单的方式可以不少的省下时间去做其他的事情。从旁观者的角度来看，一个人为了报销，连续跑好几次，每次都要10几20分钟，真的好傻。没有脑袋，说的不就是这样的吗。
人往往容易对别人的问题看的比较透彻，也能很轻松地给出解决方案。但是却看不到自己的问题，或者明明知道该怎样做，偏偏没有按照理想的状态做。这就是知易行难。我关注和学习时间管理的知识也有很久了，也常常把自己所学的，向身边的人灌输，并自诩为gtder。理论毕竟是理论，学的再多，不代表真的可以用于实践了。纸上谈兵、夸夸其谈的毛病很容易让我们看不到自己的问题，甚至还容易有自满情绪。这对一个追求进步的人来说，是特别要注意避免的。
价值意识，也算是一种经济学意识。价值，应该成为衡量时间甚至是金钱投入的标准。分配时间和金钱的时候，多考虑投资回报率，多想想事情是不是有价值，对自己提升个人价值有多大帮助，单单这个习惯就能让自己进步。有人说，gtd是时间管理的技术，是术的层面，那我想，价值意识，就是属于道的层面了，道可以指导术，让术更好地发挥作用。要保持价值意识，去落地、实践时间管理技能。这是特别对于我，对于一个处在亟需快速成长的我来说，尤其要注意的。
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