以前有个职场故事，讲得是一个职员接受了上司下达的一个任务，不惜任何代价订一间海边的观景房，打开窗子面向大海的那种房间。一个月后接待贵宾度假使用。
这个职员去有着最佳观景点的某酒店订房间，得知酒店房间已满，于是便在该酒店对面的一家酒店住下，每天观察该酒店是否可以入住。
他回复上司，“某某酒店房间已满，不过我已经在它的对面住下，会随时关注情况。”期间他每天不止一次去该酒店询问是否有房间。
一周以后他顺利入住该酒店的二楼，而八楼的818房间才是最佳观景房。于是他回复上司，“我已经入住该酒店206房间，会持续关注818房间”。
又过了一周，他入住了816房间，于是再次向上司汇报最新进展，终于在第三周如期订到了最佳观景点818房间，圆满完成了上司交给的任务。整个过程上司并没有给他打过一次电话。
之后上司提拔了这个普通职员，并在较短的时间内连升三级，几乎成了职场的神话。上司对他的评价只有两个字“靠谱”。
试想如若任务完成的过程和步骤不变，但每距离目标近一步都不主动给上司汇报，而是等着上司打电话来催问，又会是怎样一种结果？
(待续)
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