明朝与北元的定西之战中，徐达充分体现了他作为一个统帅的能力。
面对元朝名将王保保的突袭，他临危不惧，准确判断出敌人只有小股部队，从中军帐中到现场督战。
他只需要持剑坐在马上，士兵们看到他，就像看到了定海神针，心中有底，士气大振，打败敌军。
而在明军主动发起的正面攻击中，为一击即胜，徐达带领亲兵部队冲在最前面，让帅旗一直飘扬在所有士兵的视野里。
旗帜飘，主帅在，人心齐，战必胜。
无论是对冷兵器时代的战争，还是对现代的战争，距离我们都十分遥远，所以我们也许无法理解亲自上阵为何能激发士气。
那就放到职场中来。
假如团队突然接了一个很急很重要的项目，团队领导只是将任务分配下来，自己却很少露面。
那大家对任务有疑问时问谁？团队成员彼此之间有分歧时，谁拍板？出现突发情况时，群龙无首又怎么办？
这些情况也许只会影响项目本身，影响不到我们自己。
那就从自身出发考虑，时间紧，任务重，大家加班加点干，领导却神龙见首不见尾，我们心里会乐意吗？
这种情况下，大多数搬砖人都会带着很深的怨气。
你自己不干，凭什么只喊我们干？
众怒之下，效率与质量都会大打折扣。
我们不要求领导时时刻刻以身作则，毕竟他们日理万机。但如果领导总能在关键时刻挺身而出，能起个带头作用，能给予我们应有的待遇，与我们共同进退，能在我们迷茫时指明方向……我想我们都会斗志昂扬。
那些士兵们还不能像我们这样提出诸多要求，他们在搏命，待遇并不高，更需要将帅的鼓舞。
帅旗不仅仅是一面旗帜，而是将士们心中的一份支撑与信仰。
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