什么是公平正义?什么是天下为公?什么是和谐发展共同富裕?
通过千年之城的建设为中心,逐步向外扩展,使全球融入新的发展体系中,最终实现人类梦寐以求的美好家园。
千年之城是通过经济发展,使各行各业产业链升级更新换代为中心,组织大量人力物力,凭巨额资本打造而成,建千年之城首先是人,其次是资金,再次是机遇,三者聚集结合天时地利人和使千年之城呼之欲出。
千年之城与众不同是在平等的基础上,奖罚分明,奖勤罚懶,奖智扶弱,一个普通员工也能成为总裁戓市长,普通员工与总裁待遇不超过十倍,基本在五倍左右,创造的财富面向大众,五倍,十倍的恰指可数,主要是顶尖高科技发明家,杰出的科学家,少数智库团成员,收入差异在公众能接收的范围内,有章程确保在可控的制度下公开进行。
如普通员工收入1x,领班收入1.5x,车间工段长收入2x,基层单位副总,副总工收入3x,基层单位经理与厂长,总工,集团中层部门领导收入4x,集团高层与市长等同级领导收入5x,x分一百档次,每工作一年分一个档次(x+x*百分之一),每提升一级职务加一个档次,降一级职务也跟降一个档次,有特殊贡献者永久性保留加奖1-50档次,x系数是一样的,是能基本满足人类生存在同等条件下的工作报酬,最高工作报酬顶级报酬5*(x+x*百分之100),就是10x,退休金(x+x*百分之y)*百分之工作年限,工作报酬不包括股权投资收益。
人类在资源共享下,收入差距必需缩小到大众可接收可控范围内,世上再无投机取巧,阴谋违规不法之徒成为亿万富豪可能,财富凭本事,勤劳致富,贫富控制在5-10倍之内。
千年之城是有暂新的发展模式立于不败之地,有强大组织能力在公平公正的环境中不断发展,形成良性循环,持续发展。
千年之城有建设规划路线图,员工市民也有可预期的发展路线图,有大量的建设者,在庞大的巨资推动下,朝着一个远大的目标,有世界黄金白银币未来银行前生,千年之城结算中心前生,口朩子集团结算中心策划实施。
千年之城的运作有大区域内各行各业龙头企业集团组织执行,先海内大区域各行各业形成完善新的产业链整合,后海外大区域各行各业形成新的可控的产业链体系。
关键词:《千年之城》,《世界之城》,《世界黄金白银币银行》,《世界贸易交易网络平台》,《世界商交易结算网络平台》,《各行各业行业协会》,《各行各业大区域龙头企业集团主导下的产业链体系》,《各行各业龙头企业集团管辖的海外大区域跨国公司产业链体系》,《千年之城海外代理机构拓展中心分部》,《千年之城各行各业海外代理机构行业协会总部》等串联起来,形成新的发展体系,开创人类发展新纪元。
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