什么是公平正义？什么是天下为公？什么是和谐发展共同富裕？
通过千年之城的建设为中心，逐步向外扩展，使全球融入新的发展体系中，最终实现人类梦寐以求的美好家园。
千年之城是通过经济发展，使各行各业产业链升级更新换代为中心，组织大量人力物力，凭巨额资本打造而成，建千年之城首先是人，其次是资金，再次是机遇，三者聚集结合天时地利人和使千年之城呼之欲出。
千年之城与众不同是在平等的基础上，奖罚分明，奖勤罚懶，奖智扶弱，一个普通员工也能成为总裁戓市长，普通员工与总裁待遇不超过十倍，基本在五倍左右，创造的财富面向大众，五倍，十倍的恰指可数，主要是顶尖高科技发明家，杰出的科学家，少数智库团成员，收入差异在公众能接收的范围内，有章程确保在可控的制度下公开进行。
如普通员工收入1x，领班收入1.5x，车间工段长收入2x，基层单位副总，副总工收入3x，基层单位经理与厂长，总工，集团中层部门领导收入4x，集团高层与市长等同级领导收入5x，x分一百档次，每工作一年分一个档次(x+x*百分之一)，每提升一级职务加一个档次，降一级职务也跟降一个档次，有特殊贡献者永久性保留加奖1-50档次，x系数是一样的，是能基本满足人类生存在同等条件下的工作报酬，最高工作报酬顶级报酬5*(x+x*百分之100)，就是10x，退休金(x+x*百分之y)*百分之工作年限，工作报酬不包括股权投资收益。
人类在资源共享下，收入差距必需缩小到大众可接收可控范围内，世上再无投机取巧，阴谋违规不法之徒成为亿万富豪可能，财富凭本事，勤劳致富，贫富控制在5-10倍之内。
千年之城是有暂新的发展模式立于不败之地，有强大组织能力在公平公正的环境中不断发展，形成良性循环，持续发展。
千年之城有建设规划路线图，员工市民也有可预期的发展路线图，有大量的建设者，在庞大的巨资推动下，朝着一个远大的目标，有世界黄金白银币未来银行前生，千年之城结算中心前生，口朩子集团结算中心策划实施。
千年之城的运作有大区域内各行各业龙头企业集团组织执行，先海内大区域各行各业形成完善新的产业链整合，后海外大区域各行各业形成新的可控的产业链体系。
关键词：《千年之城》，《世界之城》，《世界黄金白银币银行》，《世界贸易交易网络平台》，《世界商交易结算网络平台》，《各行各业行业协会》，《各行各业大区域龙头企业集团主导下的产业链体系》，《各行各业龙头企业集团管辖的海外大区域跨国公司产业链体系》，《千年之城海外代理机构拓展中心分部》，《千年之城各行各业海外代理机构行业协会总部》等串联起来，形成新的发展体系，开创人类发展新纪元。
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