曾经有做市场的朋友对我说，因为客户总有特殊需求，我们时间无法掌控，所以加班是做市场的常态；也有做生产工作的朋友跟我抱怨，工期因为各种原因延误，加班成了他们行业的家常便饭。
而当我非常傲娇地对他们说，我们行政行业就是加班，加班也是我们的“标配”时，他们却向我投来一片鄙夷的目光，用极为不信任的口吻反击道：“Excuse me？你一个做行政的，居然还加班？！说这话，难道不惭愧？！”
事实上，很多人对于行政工作都存在各种误解，总认为行政工作本来就属于执行性工作，而且规律性强，可控因素多，根本就不会出现大范围、长时间、高频率的加班情况。
但俗话说的好，家家有本难念的经，行行都有难言的痛！作为“全流程管控的企业消费平台”的分贝通就十分了解当前行政工作中出现的各种问题，特总结了以下几个行政人员工作中的常见之痛：
行政采购之痛：质量价格难兼得，商品真假难辨别
大到电脑打印机，小到油笔回形针，企业行政需要采购的物品种类繁多，而市面上的品牌也是多种多样。行政采购人员不仅要做出正确的物品价值分析，还要货比三家，但行政人员没有火眼金睛，不可能在采购上做到万无一失，一旦采购到以假冒的“品牌”商品，不仅提高了公司的采购成本，还会影响工作效率，造成不必要的损失。
行政审批之痛：过程冗长繁杂，办事效率低下
行政人员最大的痛点就是要处理遵守程序与注重效率之间的矛盾。但很多公司的流程设置很不合理，尤其是与行政人员密切相关的审批程序。
比如，出差的审批还没通过，就要求行政人员订机票订酒店订专车；高价票、高价酒店等常常需要走财务特批；不遵守提前X天提出差需求的规定，大半夜还要帮出差员工订机票···
不仅如此，有的公司审批流程时间还很长，需要用到较多的人力物力，尤其是涉及到跨部门的时候，审批一件事情，总要耗费个把月，结果造成办事效率低下。
行政监管之痛：缺乏监管机制，滋生腐败温床
曾几何时，“暗箱操作”已经成了某些行政人员的“潜规则”。这个供应商给点小费，那个供应商返几个点，吃这个供应商点回扣，拿那个供应商点好处，行政人员自己的腰包倒是鼓起来了，可公司却要遭受很大的损失。所以，企业的管理制度如果不够严谨，缺乏有效的监管机制，行政人员很容易被腐蚀，成为公司的腐败分子。
了解了以上痛点，你还认为行政工作是很轻松的工作吗？你还为行政人员加班而震惊吗？
不过，人需要快速成长，企业要快速发展，就必须要提升效率，而如果要提升效率，就必须对流程进行合理规划。分贝通，作为全流程管控的企业消费平台，通过智能化的管控规则和提醒措施，分贝通帮助企业在差旅、用车、采购、体检等因公消费时大幅节省开支；通过授信月结、统一发票的消费模式，分贝通帮助企业员工免垫资、免贴票、免报销，大幅提升企业运营效率。
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