信全法律7天训练营第三天

7月19日，信全法律7天训练营的第三天，今天的培训的主要有三大类目，吴少博主任带来的环保案件的专题培训，北京德盛宏大资产评估有限公司高歌总经理带来的评估业务培训以及由公司HR总监主持的“公司成就个人还是个人成就公司”的主题辩论会。

第一场 环保关停专项业务培训

 环保关停案件是近几年中国因为环保督察问题引起环保类行政诉讼案件，吴少博主任是最早一批接受这类案件的代理律师，在环保案件的代理量不断加大的影响下，我们目前积累了比较丰富的办案经验。

本场培训，吴少博主任分别向大家讲解了当前环保案件纠纷的常见类型，环保处罚的十三种情形，企业面临关停的常见原因、关停手段、关停补偿申请以及后期的实现方式。培训后期，吴律师把所里面近期办理的环保案件进行实体案件讲解，面对一摞摞的胜诉判决，学员们激动不已，这种方式对于迅速让大家掌握案件还是有成效的。

在常年的环保案件代理经验下，吴少博主任发现了环保法律服务的市场需求，在培训后期，吴少博主任向大家介绍了新的业务方向-环保管家服务，主要包括的内容是：

1.可研阶段技术把关；

2.环评阶段技术服务；

3.设计阶段技术服务；

4.项目建设阶段履行环境监理职责；

5.项目投产阶段管理服务；

6.项目竣工验收服务；

7.项目运行阶段管理服务等。

第二场 评估知识培训

在常年的征地拆迁案件、环保关停案件的代理过程中，对于委托人权益的获取，必然离不开资产评估，高歌总经理以及他的公司多年来从事资产评估相关服务，积累了丰富的行业经验。本场培训，高总主要由浅入深的为大家讲解了评估的相关知识。让大家了解了资产评估是什么？分为哪几类？有几种常见的评估方法和工作流程以及具体的评估报告。

第三场 公司成就个人还是个人成就公司主题辩论赛

在市场经济条件下，企业发展的一个重要的目的是追求利润最大化，期望每个员工为企业作出更大贡献，创造更多价值。而作为企业的员工，为企业工作的根本原因是除了为了得到经济来源外，还希望自己的劳动付出能够得到企业认可，实现个人的价值。那么，应该如何实现企业的发展与员工价值体现的和谐统一呢？本场辩论会以企业重要还是个人重要这种选择性辩论为切入点，展开员工之间对于企业文化的深入探讨，让大家更加深刻的认识到企业与员工的相互成就，相互依赖的关系。

今天的培训是7天训练营第三场，没有了第一场的好奇与新鲜，多的是知识的沉淀和消化不了带来疑惑，同时对于大家是一项全新的挑战，新的挑战，新的压力，更是新的机会，唯有坚持，才能迅速成长。