在美国农村住着一位老头。
老头的儿子长得帅，也很聪明，有很多人前来提亲，都被老头婉言谢绝了。
有一天，从城里来了一位商人，找到老头，对他说：“我想把你儿子带到城里去过幸福的生活，你同意吗？”
老头听后非常生气，说：“滚！我就这么一个儿子在我身边，你还要把他带走，你是何居心？”
但商人一点也不生气，说：“我给你儿子在城里找一份工作，你看怎么样？”
老头说：“那也不行。”
商人又说：“我给你儿子在城里找一个对象，你看如何？”
老头还是摇头。
商人说：“如果我给你儿子找的对象是洛克菲勒的女儿，你同意吗？”
老头心想，洛克菲勒是世界首富，石油大王，让我儿子做他的女婿，挺划算的，于是点了点头，答应了。
这时候，商人向老头提出了自己的要求，“如果你的儿子做了洛克菲勒的女婿，你必须付给我 10 万美元的介绍费。”
老头想想，答应了。
接下来，商人又去找到洛克菲勒，对他说：“洛克菲勒先生，我准备给您女儿介绍一个对象，你看如何？”
洛克菲勒比前面那位老头更生气：“你给我滚！我是世界首富，用得着你给我女儿介绍对象？”
商人说：“你先别生气，如果我给你女儿介绍的对象是世界银行年轻有为的副总裁，你觉得如何？”
洛克菲勒一听，慢慢露出了微笑，很快就答应了下来。
商人又向洛克菲勒要了 10 万美元的介绍费。
在说服了前面两人以后，商人又找到世界银行的总裁，对他说：“总裁先生，你现在必须立刻任命一位副总裁。”
总裁说：“我有这么多副总裁，为什么还要再任命一位？而且我为什么要听你的？”
商人说：“如果你任命的这位副总裁是洛克菲勒的女婿，你还会拒绝吗？”
总裁一听，喜上眉梢，立即答应下来。
商人又向他要了 10 万美元的介绍费。
商人不费一兵一卒、一枪一炮，空手套白狼挣了30万美元。
这个故事整理自网络，参考了署名为“人人弋”的网友上传的百度文章。
当然，这并不是一个真实的故事。
故事中的商人，做法相当离谱，但每一步细读起来也在情理之中，只不过用了夸张的手法。
我们不禁会思考，他是凭什么完成这样的骚操作的？
本博认为，有一种能力叫忽悠，学名叫资源整合。
故事中的商人就是拥有了这种忽悠能力，即良好的资源整合能力。
忽悠——还是叫资源整合吧，显得严肃一点，是一种作为领导者不可或缺的能力。
工作中，你是不是经常收到来自领导的谆谆教导，他们一般都会告诉你，就像告诉我一样：“小朱啊，你要努力提高专业素质，好好的提升自己的业务水平，实现自我的成长和蜕变！”
但是他们从来不会提醒你，让你去提高资源整合能力，因为他们正在阴悄悄的干这种事，提醒你让你去跟他唱对台戏？人家又不傻。
说白了，你在对方眼里，也只是一种被利用的资源——人力资源。
当然，现在是商业社会，互相利用无可厚非，相反，我们应该欢迎和鼓励大家互相利用。
那么，我们应该怎样提高自己的资源整合能力呢？
首先，努力发现你身边的优质资源。
我们身边都会有哪些资源呢？
资源二字覆盖太广泛，让人受不了，就说资产吧，更容易被量化。
有形资产比如一幢办公楼、几个商铺、各种工具、一个能干活的团队、可供支配的现金等等；
无形资产比如行业经验、良好的人际关系、个人或团队的良好声誉、知识产权、行业准入资质资格、行政权力等等。
接下来，你可能会产生疑问，发现资源到是很简单，可这些东西不属于我呀，与我何干？
如果你还没转过这个弯，那我开篇的故事算是白讲了。
客观来说，这世上任何一个单独的个人，其个人名下的资源总是有限的。
所以，大可不必因为自己目前所拥有的资源太贫乏而自卑，如果你已经资源极大丰富了，那还努力个屁呀？
别人的资源也可以商量一下拿来用呀，就像故事中的商人那样，只是用一用，并不改变资源的归属性。
况且，资源不在多少，只要它正在不停地增值和膨胀，就是好资源。
两年前，本博与两位小伙伴就曾一起投资过一个小小的手机卖场。
当时我们每人手上也只有十多万元，什么也干不了，天天发愁不知道干点什么，后来考虑到其中一人有相关的行业经验，于是就把钱凑在一起开起了手机店。
目前，手机店运营正常，能解决3-4人的就业问题，每个月还能实现一点点利润，也算是为社会创造了价值，实现了资源的增值。
这只是一个小小的资源整合的例子。
另一方面，是如何对资源进行恰当的整合。
要不要整合，要看整合这些资源是否能够创造价值，是否能够让现有资源增值。
如果1加1等于2甚至小于2，那就是失败的整合。
没有价值的整合，你这个中间人可能连介绍费都收不到。
其实，我们很多时候对“资源整合”产生反感，是因为某些所谓的资源整合行为一直运行在灰色地带，存在着一定的法律风险。
比如一些中介机构，进行着资质资格的挂靠、借用、挂证、托管等。
比如一些行业，公司之间利用横向资源，互相配合，形成行业保护。
比如不同行业之间利用上下游资源，降低成本，形成垄断优势。
这些都是所谓的资源整合的结果。
提高资源整合能力，决非游走于法律灰色地带。
纵使纯粹的拉皮条，也应该在阳光照得见的地方去拉。
作为一名普通员工，关于资源整合你能做些什么？
想一想，你的资源是什么？
是老板每个月发给你的5千元吗？
不是，你目前最有价值的资源是你所处的平台，虽然它不属于你，但是你可以使用它。
很多年前，我是一家建筑公司的一名普通员工，没错，在公司我就是一名最底层的员工。
可是当我走出公司大门，与别人接触的时候，我摇身变成了这个公司的代言人。
我对公司的资金、人员、机械设备、业绩经验都非常了解，我知道公司希望承接哪方面的业务，明白公司可以接受哪方面的合作。
你无法相信，在这种情形下，我和我的小伙伴们甚至把很多项目拉进了公司，而这些项目为公司带来了不错的利润。
这就是利用了公司这个平台。
而且，尝到甜头之后，我们对这个平台的利用变得肆无忌惮，经过一番努力，最后终于总算是把公司玩废了——开个玩笑！
以上观点，只是个人的浅陋看法，错漏和曲解在所难免。
如有不当之处，敬请提出，本博当洗耳恭听，虚心接受。
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吃过晚饭，我一直在犹豫，是先完成日更，还是先小睡一会儿，毕竟已经累了一整天。
最后，我决定打开电脑先坚持码字。我坐在电脑面前，努力让浮噪的心沉下来。可是努力也是枉然，我发现自己更想睡觉。
然后，我突然听见老婆在厨房传来一阵惊呼，“水漫金山了！”
我知道，厨房落水管被她堵了。此刻，我就是家里唯一的消防员，哪里还容许我坐下来静静地码字？！
于是找了一篇去年的博文，权当一更。
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