生活就是这样子吧,过几年就该退休了,但是现在觉着公司的什么政策都和自己无关,哪一样都和自己没有关系,不知道是公司制定政策者的问题还是怎么回事?我们这批70后快退休了,鼓励的政策和我们没有关系,我们公司真是奇葩,没有工龄工资干了20多年的人和刚入职的人的工资是一样的,20年算是白干了。还讲什么,五星服务,还将什么最基本的都没有,所以对一切也无所谓了,现在就这个样子,我们好我们年轻的时候卖力干的时候,公司什么政策都没有,不会有什么人才考试呀,不会有什么候选呀,现在我们年纪大了,年龄不在圈儿里了,所以什么都来了,什么省级人才呀,不说了,说起来都让人很伤心。
换个思路吧,此路不通,肯定会有另一条路在等着吧。总之这种做法很打击大家的积极性,我也是其中的之一吧,好的公司政策应该是让大部分员工都属于大家,为了自己的目标都努力的为公司奋斗而不是为了小部分人的利益。
众人划桨开大船,只有大家都开始努力了,不想说什么了,就是这样子,在这个公司好像和这个世界脱节着,考考到国家的职称公司里不给任何补贴,好像她和中国无关似的,自己是一个独立的整体,考到了它内部的人才,公司会给补贴,工资会提高。真是很奇葩呀!
就这么着吧,好好做自己的事情,三重生物水复疑无路,柳暗花明又一村。也许又是我真的太直了,说话太单纯了。但是自己的性格都是很难改的。
本来这么好的一个企业,经营最好的产品。结果经营得越来越一败涂地,主要原因还是因为因为它是国家的企业,大家都是为了自己短时的利益,而不是考虑一个长期的目标。真正关心员工,真正为员工着想,调动员工积极性,才是一个企业领导应该做的。每个人有每个人的思路,每个人有每个人的想法,但是作为一个企业来说,应该有一个好的管理体制和管理制度。
不说了,自己开始自己的努力吧!多学一些东西,充实自己总会有用处的。不要自作聪明,就当自己是傻瓜吧。
不再年轻了,就在这样的年纪过这样生活。但是不能放弃自己。你是为自己生的,不是为公司生的。生命中近20年你和它相伴,后来你还有自己的生活!
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