很多农村教师在辛辛苦苦熬了几十年临到退休之时，却又毫不犹豫的选择了“返聘”。究其原因，小编总结如下。
一、农村师资力量依然缺乏。
农村缺老师也不是一年、两年的事，大部分年轻人、外地人并不愿意将一腔热血，全部奉献给农村教育事业。有些学校也不是招不到老师，而是走马灯似的来一批又走了一批，却一个也留不住。有的地方连代课老师都请不到，只好打起退休老师的主意。
二、人情面子不好推脱。
据小编了解，有些退休老师，实际上是在领导反复“恳请”地“挽留”而选择续聘的。还是那句话，农村缺老师。毕竟工作了几十年，领导“三顾茅庐”式的人情面子，不好推脱。再说“铁打的营盘，流水的兵”，自己对学校、对单位的感情还是摆在那儿的。
三、继续发光发热。
“兢兢业业工作了几十年，退休后生活突然感觉真空起来，听不到孩子们的读书声，有时还浑真是身不自在！”工作了38年的万任泉老师在退休之后说道，“能继续给孩子们上课，也算表示自己还能继续发光、发热。”
看来职业也存在惯性，似乎一旦高速旋转起来，想停下来也身不由己。
四、赚点小钱补贴家用。
农村退休老师工资并不高，趁着自己还不算太老，工作能力还绰绰有余。工作经验更不是一般年轻人也能比的。继续返聘赚点辛苦钱又何乐而不为？
明白以上几点原因，就不难理解农村老师在退休之后依然选择“返聘”了。当然，“返聘”的原因千万种，因人而异。不管如何，小编依然为坚守在农村一辈子的老师点赞，毕竟物欲横流的时代，奉献之精神方显可贵！
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