职场中经常会有一个场景，就是团队领导离职后，员工跟着也一起离职。为什么会出现这种情况呢？主要原因在于领导与员工之间的惺惺相惜，互相信任，彼此赏识。
跟对领导，到底有多重要呢？
1、员工的能力会得到肯定。
好的领导，都会耐心去培养员工，而且能够发现每个员工的闪光点，肯定员工的能力，不惜花时间去带着员工成长，让员工能够独当一面。
2、为员工争取更多的机会。
好的领导，不管从物质激励，还是精神激励上，都希望能够给员工争取到更多，包括晋升机会。有的领导甚至会为员工做长期的职业规划，为员工后期的发展去铺路。
3、员工遇到困难，领导会挺身而出。
好的领导，会及时维护员工权益，帮助员工解决问题。团队内部，善于关注员工心态、工作进展等；团队外部，领导都会出面帮助员工解围，而不是让员工孤独无助，导致心态崩塌。
4、工作配合上轻松无压力。
好的领导，和员工既是上下级，也是朋友，不管是工作还是其他的决策上，都会相互理解。在完成任务过程中，对目标的理解、实施路径的一致性、对结果的认知上，都能保持高度的匹配度。工作上配合上就会少很多的卡点，提高工作效率。
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