情绪是我们交流的本能方法
我们的情绪
有时候是自发的
产生来作用于自己的
有时候是表演性的
表演来给他人的
譬如上级通过不满的情绪
来反馈团队的执行
而下级通过情绪
隐晦的表达委屈
不满等
创作的时候
有不少好的东西慢慢出现在脑子里面
也有不少好的东西会跑掉
这时候
尽可能留下好的东西
就非常重要了
这过程很有戏剧性
能站在巨人的肩膀
是非常重要
且更进一步必须的
看到徐克
拍龙门飞甲
在亲自上手去
给演员服装做最后的整理后
说了句
胡金铨导演
当时的服装已经做到很完美了
现在三四十年过去
还是没他做的好
天才做到一个高度后
就能遇到一些大山
难以翻越的大山
这通常是好事儿
通过这些巨人
我们才能看的更远
做的更好
风让树叶学会了飞翔
造物主
让人类
拥有了想象
职场上
一切工作皆需要有痕
用文字
图片
视频的
形式记录
对上可交代
对下可传承（培训）
这里需要创建一个公开，透明的工作环境
我的第一份工作
就含着这部分
一个好的经验
有才能的人
真的会像锥子一样
从一群人中
缓缓地露出尖刺
今天突然发现
我的情绪
最常见的有
“愤”和“怒”
愤中，通常带着不平
眼睛里面揉不下沙子
怒
愤的孪生姐妹
相伴相生
特别容易被激怒
整个过程
还带着“刚”“直”
［我们有的时候对一个“点”过于关注或过于苛求。但你会发现，你一生的幸福来自于自我接纳，否则你天天都生活在自我谴责、自我责备之中。而一个自我指责的人，也往往容易指责别人。］
未完待续
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