最近一直在想一个问题：企业与员工的关系，核心是资源。
资源分为自然资源，如阳光、山川河流、动植物、矿藏等；和社会资源，即人类劳动创造的各种财富，如物质、信息、知识、文化、科技等，及人力资源。
在人的一生中，在持续地使用、积累和消耗资源。
从资源的角度，人与人之间的区别，主要在资源的积累和使用上，可谓天差地别，单从个人财富来看，有人资产千亿，有人负债累累。
跟着钱走。谈企业和员工的关系，如果谈论资源过于宽泛，可以谈钱，谈钱的来龙去脉，即现金流。
现金流无论对于个人，还是企业，都是极为重要的。一家企业在市场上立足，首先在迎合市场的需求，获得现金流入以解决企业的房租水电人工工资等基本需求，即生存问题。同理，员工在企业里贡献人力，获得现金流入以解决个人或家庭的基本支出，即生存问题。
在流金流向上，从企业—>个人。相对来说，企业主拥有更多的资源，承担更多的责任，获得更多的现金流，然后进行再分配。
为啥今天资源不好要呢，走了大半天也没要到一个。走到海枯石烂也没要到。好奇怪的一天。睡觉明天加油
资源分为显性资源和隐性资源。 其中显性资源包括了：财产资源，人脉资源、时间资源。 隐性资源包括了：健康资源和家庭关...
学会整合，我们每个人可以整合的资源包括：时间资源，学识资源，人际资源，健康资源，金钱资源。还有网络资源，硬件资源。
资源管理 资源包括很多：人力资源，货币资源，政治资源等资源管理包括识别，获取和管理完成项目所需要的各类资源。 资源...
资源，资源，努力要资源。
每天都会留一些时间来批阅朋友圈，和朋友们的联系不甚很多，但是通过看朋友圈，还是能够从中了解大家的动态，也能间接学习...
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