最近在参加了“知识管理训练营”之后，在阅读了相关知识管理的书籍后，感触颇深，于是想输出点东西与大家分享。
一 、什么是知识，知识与信息的区别是什么？
我们平时看了很多网上的文章和公众号的文章，那么这些文章的内容可以成为知识么？不是的。知识是在大量信息筛选出对我们自身有用的部分对其进行保存、整理和运用才能称之为知识，说的更直白一点，只有对你有用的部分才是知识，如果你保存了大量的信息却从来没用过，那么也不能说你拥有了大量的知识，只有在实际生活中得到运用的部分才可以称之为知识，在当今信息泛滥的信息社会我们的大脑每天都被灌满了各种信息，但是能记住的有多少？真正能在生活中用到的能有多少呢？这就需要我们对自己的知识进行管理。
二、 知识分为显性知识和隐性知识
所谓显性知识是指能够用语言、文字、肢体等方式表达清楚的知识；而隐性知识则是虽然知道如何做，但却很难告诉别人或者写明白、说明白的知识。
你应该主动促进你的知识从隐性向显性转化，只有你有意识地显性化你的知识，你才能更深入地掌握知识，才能让别人知道你是某个领域的专家，才能赢得合作机会和新发展的平台。
显性化你的隐性知识实际上是一个输出和分享的过程，你只有能把你学习的东西分享出来才能说明你真正的学明白了，反之你还是模棱两可，说明你还没有真正的掌握。
三、知识管理包括学习、保存、共享、使用和创新 这五个过程。
1 学习：A 选定学习的方向
我们每天都在学习各种各样的知识，如何能更高效的学习对自己有用的知识以提升自己,这是我们最关心的，身在职场的你，要清楚自己的优势和兴趣分别是什么，在确定自己方向时，在你众多的兴趣中做减法，聚焦，争取在一个细分的领域达到专家的水平，然后再选择自己有兴趣又有优势的部分，经营自己的长处和优势。那么在一个专业领域达到专家水平大概需要3-5年的时间，在这段时间内需要对专业知识进行深度和广度的积累。那么如何知道自己的优点，善于做哪方面的工作，有几个常用的职业性格测试，大家可以百度搜索一下，如果你进行了职业性格测试之后还不是很了解自己的有点的时候，还有一个简单的方法：“求求你，表扬我”，选择你最熟悉的10个人，让他们说出他们眼中的你最优秀的部分。
B 学习方法
选定了要学习的方向之后 接下来是如何学习的问题，这里就是如何高效的进行学习的问题，涉及到“价值/时间”两个纬度，如何在最短的时间里得到最大的价值，需要自己做出取舍。下面的四象限图更直观：
1 花费时间较长，获得知识价值较高的活动：我们要斟酌替代方案
2 花费时间较短，获得价值较高的活动：我们应该投资学习
3 花费时间较短，获得价值较低的活动：我们应该予以斟酌
4 花费时间较长，获得价值较低的活动：我们应该放弃
值得注意的是我们学习的途径有很多，搜索引擎搜索，与同事和朋友交流探讨，花钱报班等等，有的时候花费金钱和时间相比哪个更划算是需要自己有个定夺的。
3 保存
推荐两个工具：印象笔记和有道云笔记任选其一，云笔记的好处是把所有的信息随时可以同步方便搜索和整理，具体的使用方法大家可以自己百度安装和学习，值得注意的是在保存信息的时候 注意定期整理，使得保存的信息真的为你所用，我选用了印象笔记作为保存的工具，推荐两本相关的书《印象笔记留给你的空间-Evernote伴你成长》-李参，《有道云笔记-记录，成为更好的自己》-萧秋水。
4 共享和使用
把这两个过程合到一起来说，我认为他们都是将知识显性化和实践的过程，知识的本身是没有价值可言的，只有讲所学的知识运用到实际项目或者用户的服务中，它的价值才能有所提现，也就是说 知识的价值是需要一个载体来体现的。
共享知识是你在公司的分享交流会或者某个社区的交流区都可以，要努力为自己寻找共享的机会，只有你有意识地显性化你的知识，你才能更深入地掌握知识，才能让别人知道你是某个领域的专家，才能赢得合作机会和新发展的平台。
5 创新
这一块不想说太多，创新是在你知识积累的足够广度和深度的时候，接触到更多不同领域的人和事的时候，才能有机会创新。
最后回到标题，如何才能让自己有持续的竞争力的问题，必须不断的学习，这个是肯定的，你所积累的知识要符合市场的需要才能使得你更有价值，可以往前看3年，未来3年你所在的专业领域什么会比较有市场需求，你可以按照这个方向努力学习，积累你知识的新颖度，即你的知识的深度或者广度，要么你够深要么你够广，这样才能拥有你个人知识的新颖度，当你的知识的新颖度能够符合社会需求的时候，你的竞争力就是独一无二的了。
最后祝大家在自己的职业生涯中步步高升，生活顺利。
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