参加这份工作两个月，每一天都在努力地让自己去适应嘈杂的环境，每一天都祈祷上帝让我能在闹中取静。
面对三天一个变化，一天一个想法的老板，慢节奏的我实在跟不上节奏，两个月才从懵的状态中明白过来，也理顺了自己的思路。
这不是我要的生活，更达不到我出来工作的目的。
想学的知识学不到，想了解的行业信息没有。想在工作中找到价值，结果适得其反。
有时候员工闲的不知道该做什么，有时候忙的脚不沾地，却并没有什么实质性的工作效率。
不忙时不为下一步工作做安排和计划，等要出去办事了，全体员工围着一个事转，这个件找不着了，那个东西哪去了，弄的大家紧张兮兮。
只要有点事就天下大乱，让人不胜其烦。几次本想好心提醒，得到的回话都是你别管，让你干啥就干啥，真是无语至极。
尤其在打印材料时，明知道语句措辞有问题，却不想再说，像个呆子一样照打不误，然后她自己看出问题再一遍遍改。
忙乱就是这样来的。
人不怕忙碌，忙碌证明工作的价值和意义，而忙乱证明工作的无能和盲目。
忙而不乱是本事，杂乱无章说明人对未来没有规划，走一步看一步，具体走到哪天自己也不知道。
本来对于退休的我来说，有份工作干就知足了，也没想挣大钱或者有什么前途和发展。
但是五十岁的人真经不起瞎折腾，每天像过山车的生活，身体和心灵都受不了。
现在就等着有人能接手我的工作，好全身退出。
只是能适合这份工作的人恐怕不多，因为老板原本的宏伟计划（不是她能操作得了的）又夭折了。不知道公司还能坚持多久，每个月的工资已经成了问题。
所以，内勤的工作量越来越少，基本没多少事，除非找个年轻的业务员兼职内勤，她还不愿高工资聘请。
找我这个年龄的，会电脑的本来就不多，还得帮她临时办点银行业务的，估计很难找到。
据说原来的经理七月中旬要从南方女儿家回来，不知道真假，如果她能回来是最好的，起码简单的打字排版她还能应付得了。
半个月的时间，即便她不回来，老板也该做出决定了，这几天员工越来越少，还有个同事跟我说要辞职，盼着老板赶紧招会打字的新人吧。
虽然要离开，仍然希望老板的事业能坚持下去，否则她会不堪重负的。
也但愿她这个月的新计划能是月计划乃至长远计划，并且能按计划完成，公司有个好的转机。真正地忙碌起来。
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