从她的公交卡不能在手机上绑定，不知是什么缘故。于是我尝试着在自己手机上绑定公交卡，开通了NFC功能。但不知道要开哪家的发票抬头，所以做了一半就停了。
于是大家开始就办事的远近、公交费的多少、花费的时长，每天上班包含路上的时间长短开始聊起来。她每天7：10出来，车上时间1.5小时。回家要做饭。燕郊的住房租金便宜，但每天进京都要检查身份证，人人都要被检查，所以在检查口费很多时间。最近可能要开两会了，查的更严了。很可能会10点或11点才到单位。听着她的生活节奏，感觉很辛苦，迟到不是她的本意。
但现在写着写着，我想起某人有一次很婉转地提到有同样远近的职工，每天能8：30到单位，极少迟到。这不能不说是个人的时间管理上的差距了。
说到与领导偶尔的吵架，她说是领导说话冲，她才会顶的。我当时认为，哦，原来双方都有语气、语言上的问题。
但现在写着写着，我又认为，大家出来挣工资的，平时在单位说话冲突也是为了工作。既然都是为了工作，没有个人感情原因在里面，那就要明白是谁给了自己就业的机会。既然拿着老板的钱，就得尊重领导。有什么工作上的事情，小事就按领导的办；触动法律法规的事情，好好讲条文，解释清楚，扫清认识差距上的障碍，还有什么必要非跟领导顶着气的说话呢？老顶着说，你还想不想待下去了呢？希望她能想明白这点。工作能力是一方面，对同事领导的态度更重要。谁不想在一个舒心的工作环境里共事呢！
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