2021年3月初，收到老东家人力资源部的电话，说我当时在公司签了竞业限制协议，不能在同行业中工作，要求我回原公司处理此事。
我一直以工作忙为由，没有理会他。最近，老东家分别给我书面和电话通知。下了最后通牒，如果三天内不回公司处理，就上法院起诉。
三天后，我发了一幅微信截图给老东家人力资源部的主管，那截图是当时公司老总发出的，内容是： “今天十二时前要签完竞业限制协议，否则后果自负”。当时我是看到这个威胁信息才签的,也就是说，我是受到威胁后才签了协议，带有威胁的性质，这个竞业限制协议是无效的。
此图发出，再收不到老东家的“搔挠电话”了。
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本文标题：应对竞业限制协议
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