“不能被情绪操控”，这个道理都知道。可是难以下咽，难以启齿，只能写下来。
可是我不能欺骗自己，情绪操控了我的大脑，深呼吸了好几次，都无法压制住。
控制情绪的人方能控制人生。
作为当事人，我想问，说出这句话的人是把情绪给吃了吗？负面情绪会影响到言语行为，身心健康。敢问，如何叫控制？
是自我安慰，把这情绪自己吞了，把所有的错都揽在自己身上吗？
还不能抱怨，不能诉苦，不能说不好听的话。结果倒是自己抑郁了？
看来是我处理事务的方式不成熟了？
从何说起呢...
私企（代工厂）以招聘为主 ，人事人手不够，于是把我调到前台。
法务做前台，的确有点心里不平衡。虽然知道上司的意思，想全方面培养锻炼我，让我掌握前台处理事务的能力。
唯一不顺心的是，人事招聘需要安静的环境，法务审合同就不用吗？
这不是短暂的调位置，而是法务坐前台，换主机。
法务就那么不被待见和重视吗？还是我能力不够不被待见呢？
老板看到的是职位和位置不同。却没有考虑过员工的感受。毕竟是看不到什么希望。
如今连谈及升工资的想法也打消了。
于是下午请了假，一是有点感冒，二是不想带着情绪工作。我对前台人事没有偏见。
结果在宿舍依然被部门追着审合同。我说能不能明天呀，可是很急。看着手机上的合同我就不知不觉睡着了。
后续：
上司很关心我，还问我有没有好一点，有没有吃饭。
今天是比较阴郁的一天，很抱歉，我无法摆平情绪。说说笑笑可以，对于职位的安排可以暂缓接收。
不是刚开始步入社会的应届生，是已经有五年工作经验的公司法务。大部分公司对法务依然不重视，职位似乎定义为“有法律专业的文职”。还没拿证的法务比总经理助理收入还低。刚入门那会儿，我也是忍气吞声了许久，以拿经验为理由逼着自己吞下去，只想有一天可以独当一面。如今我有这样的自信和能力，却还要受如此待遇，的确是说不过去。
我问过几个法务同行，都说有类似的经历和走过弯路，看不同的公司，对法务的需求程度，也需要慢慢摸索。
该去该留，我生性刚硬，也要见机行事。
打工仔打工魂，大概就是很多人长期在一家公司即使被调岗位也懒得跳槽的原因吧
如有同行或者HR路过，欢迎留言多交流。为公司法务争得一席之地。
感谢！
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