公司一位区域经理,分管该区域大大小小十几家店铺,该区域店内所有的事情大到选址开店,小到物品配发都归她一个人管。
聊天时,听她聊到自己的发展史,她说,最初在该区域就一个店,自己在店里作营业员,因为业绩做的出色,升为店长。后来店越开越多,公司要求代为照看这几家店。那时候每天在几家店里转,想着怎么把业绩做好,一天睡不到四个小时,睡不好,吃不好,那一两年是自己最瘦的时候。
然后店越开越多,我实在忙不过来,向领导提出派位经理过来管。可是却一直没见经理过来,自己还是忙得团团转,可是天天忙得喝不上一口水,依然忙不过来,实在没办法,我只得辞职。当时正赶上公司考核,我管辖区的店铺除了个别不理想的业绩都在前列,领导找我谈话后,稀里糊涂就成为该区域的经理了。
听她说完,由衷地佩服,同在一个店里,为什么有人做的很好,有人却屡屡被点名?偶尔去逛商场,当进入一个店时,几个营业员,有的赶紧迎上来询问有什么需要,有个坐在那里一动不动地看手机。
喜欢跟区域经理这种人在一起,除了外在的喜欢说话,他们身上一直有一种积极向上的品质,特别能感染人。
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