11月份安排的很满。开始一直在笔试，然后6号面试，7号和8号备考税务师、体检。9号10号考试，11号到13号不停面试。
人作为一个紧绷的弦已经在高压状态下待太久了。
有很多很多的反思。
并且在看“令人心动的offer”时遭遇了情绪的大爆发。
最近的面试
一
其实有很多种办法可以做到极致的：
1.结合过往经历，对自身经历充分梳理。
2.JD可以在官网充分获取
3.面经充分挖掘
4.重视最突出的对应特质
5.用你的过往经历去说服
6.用你的未来发展表决心
至今，简历上出现的所有东西都已经背问到过了。
二
蒙牛告诉我，我的底线可以去哪儿。
宝洁告诉我，我最高能去哪儿。
德勤是中等。而在par面遭遇了压力面试。
重新把自己当成一块鱼，把心肺都剖开了看。什么才是最核心的东西。什么才能证明你的特质。
真正有用的是，用证书证明硬实力，用经历去弥补软实力。
适当去面试，去改变定位。然后去改善自己的硬实力，软实力。
二
压力面打倒了我。
三
要不要转行
一个思路非常适用
卢老师也历经商业咨询顾问、产品经理、创业者等数次跨界职场身份转换。谈及跨界经验，卢老师无私分享道：
在准备跨界之前可以先咨询在这个领域工作1-3年的人，了解大致工作内容和流程，特别是工作中不可避免的琐碎杂事是否可以接受；
再咨询这个领域中高层人士，了解他们所能达到的高度和瓶颈，是否符合自己的期望；
最后再思考进入这个领域应该具备哪些知识与技能，可以考证或以学习姿态先进入再深耕等等。
令人心动的offer：
一
讲不出来的心酸
一开始看到梅同学因为堵车而没办法及时上班，选择赤脚奔向地铁站，让人看了非常心疼，因为这就是我们的日常。
有很多没办法讲出来的苦楚只能自己默默承担。
二
难以弥补的差距
第一场刚开始的时候，觉得学生配置不够强大，但到了后面的时候就理解了，为了不引起争议，他不能选择名校里的普通学生，只能选择普通学校中较为优秀的学生，这样才不会引发关于院校的争议。
所以，上海外国语大学的李晨同学就很自然地承担了剧情中弱者的角色。但是毋庸置疑的是，他的这一段是非常能够引起大家的共鸣的——由于自己的专业水平并不踏实，因此在付出足够努力的之后，也不能够取得令人满意的成绩，或者进步。
他是一个焦虑的弱者。会极速地产生自我否定和怀疑。
三
领导力
我和何运晨的决策过程太像了。
四
是否能被打倒。
回忆自己的历程。哪个阶段都不容易。
按照特质分类。一类是如何克服不擅长的事情，一类是如何发挥擅长的事情。
我不是一个抗压能力特别强的人。虽然有过小小的成绩，但还是一直如履薄冰。关于未来还是有很多的困惑。但是星辰和大海都是自己创造的。
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