在这特殊的时期里，除了体制内的工作人员旱涝保收，其余的行业或多或少地受到了不同程度的冲击，致使一部分人尽管工作不满意，也不敢贸然辞职——一旦辞职，下一份工作能否有保证不好说，但现实生活的开销丝毫没有减少。一般人是这样，高学历或者工作经验丰富的年轻人是个什么样子呢？
徐建和亦然从不同的省份考入南方那所985 高校的软件工程专业，这个专业男生居多，整个年级六个班只有23个女生，亦然也算是女生中的姣姣者。
上大学的孩子都有自己的职业规划，徐建励志考验，而亦然准备就业，在后续的学习中在各自的目标里努力着。阴差阳错在大二暑假学校搞的调研活动中，徐建和亦然分在一个小组。徐建的稳重给亦然留下了深刻的印象；亦然的大气和组织能力让续建刮目相看。大三开学没有多久，徐建用专业术语给亦然留了一封信，深思熟虑后亦然接受了徐建的追求。从此以后，两个年轻人一边分享着情感，一边在各自的轨道上努力着。
2017年的秋招校招，亦然顺利签约二线城市的一家互联网公司做产品经理，月薪税前8500元，公积金12%的模式；而12月份徐建如期参加考验，春节过后出成绩，心想事成，被录取到一线城市的科研所读研——这对小情侣在各自的岗位上努力着、精彩着。
读研一年后，徐建的补贴（帮导师干活）也由1800元每月增长到2800元每月，基本趋于稳定，亦然就从二线跳槽到徐建读研的城市，新工作的薪资待遇翻番——17000元，公积金还是12%的模式。
2021年7月份徐建读研结束在读研的城市签约了美团，当前端软件工程师，做技术开发，月薪税前24000元，公积金也是12个点，年终奖按系数评定，范围在月薪的2.5——3.5之间。
春节领完年终奖，亦然辞职，经过短暂的调整和整理知识结构，重新投简历，换个工作：
面试的第一家小的互联网创业公司，税前月薪28000元，只给五险，不交公积金，被亦然拒绝了；
面试的第二家公司，税前月薪26000元，公积金也是12个点，年终奖不确定，看绩效。
亦然工作三年，攒足了工作经验，从月薪在一线争取到了税前26000元的月薪，年终奖不太确定：
第一年:8500元税前；
第二年：1700元税前；
第三年：26000元税前。
虽然这个薪水在一线的互联网行业只是个平均价位，但这几年稳中有升。
徐建读研三年，提升了个人学历，月薪起点就是24000元，而且年终奖比较可观。
由此，我想说：
刚刚大学毕业的年轻人，不管你是选择就业还是提升学历，因人而异，但是一个大前提是要不断精进自己，尽可能读名校的研，起点高，名声大，毕业就业的前门转就有分量。
如果是选择就业，第一份工作不要苛求薪水的高低，要看这个工作岗位能否让你持续成长。在后续的工作中积累工作经验，完善知识结构，让自己值钱，薪资待遇才会稳中有升。
长江后浪推前浪，如果前浪不能勇往直前，很有可能对后浪推到沙塘上——不管哪个年龄段都不能停止成长！
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