【Day17】今日阅读61—81页。
【温故知新】
001 辨清工作中的三种人，敌人、朋友、支持者。对敌人敬而远之，对朋友真诚关心，对支持者有好处共享。
002 与牛人建立紧密的联系。任何人的成功，都离不开他人的帮助。
【今日复盘】
从支持者说起。
001何为支持者？为你事业指点迷津的人。
002支持者在性格上有三个共同点：
一是必须勇敢。在大多数人对你说不时，他敢提反对意见。
二是必须受人尊敬。只有比你牛的人，说的话才让人信服。
三是必须值得信赖。支持者希望你变得更好，他所有的建议和投入，都离不开这个初衷。
003 支持者还应有你需要的重要技能，知道你事业上的＂通关诀窍＂。
如果把工作比作一场游戏，支持者的手中掌握着＂通关诀窍＂。你有心吸纳他们的意见，他们将毫无保留，倾囊相助。
004 支持者需要你什么？
诚心诚意地接纳。不是取悦，是向他学习，包括允许他们向自己问一些难堪的问题。提示：勿与支持者过度分享。
005 支持者分为几类？
三类：一类是行业专家，至少在那行有10年从业经验。二是丰富人生经验的专家，专业和人生经验结合，才能独立发展自己的事业。三是个人专家，对你的性格、品德了如指掌的人。
要分清朋友与支持者，前者是双向发展，你好我好大家好，后者是单向发展，他说你听。
006如果找不到支持者，怎么办？
去他们经常出没的地方；邀请他们吃饭、喝茶；读书，和作者建立“远程支持”关系。
如何经营工作中的普通关系？
001 尽量不和职场中人撕破脸皮，因为说不定哪天会相遇还可能共事。
002 如果要离职，对原单位竖大拇指。
003 注意言行，不引火烧身。
004 必要时道歉，尽可能修复关系但不强求。
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