正如尤瓦尔·赫拉利所说：所谓“想象的现实”指的是某件事人人都相信，而且只要这项共同的信念仍然存在，力量就足以影响世界。
所以才会有诸如宗教、信仰、国家、金钱、有限公司等等大家一起构建一起相信的想象的现实。深深地烙印在我们内心的诸如道德、法律、权利、义务等条文就会持续的左右我们的人生。
通过文字与语言创造出想象的现实，就能让大批互不相识的人有效合作，而且效果还不止如此。正由于大规模的人类合作是以虚构的故事作为基础，只要改变所讲的故事，就能改变人类合作的方式。只要在对的情况之下，这些故事就能迅速改变。
所以在我们的生活中，到处可见各种“主张”、“主义”、“口号”以及形形色色的“价值观”，我们乐此不疲的捍卫自己所相信的，有时只要能够找到共鸣，就会迅速的转变成“乌合之众”，把自我交给集体无意识，随着洪流一起摇摆。
所以，无论是古代还是现代，无论是国家还是企业，领导者总会苦心孤诣的为大家创造点什么，总得让跟随者相信点什么，这样下属才不会无所适从，才更容易找到意义和价值。
“兄弟姐妹们，我们是为了同一个目标，我们的使命是……只要我们……那么我们……”
所以，有时候激励的本身不重要，重要的是让大家共同相信，那么这就是想象并创造出来的现实。所以，画大饼是一种管理需求，无论内心深处信或者不信，至少对外人说起来，我们统一了口径，经络一段时间的重复之后，就变成了现实或者使命！
那么，最后想说的是，在我们生活中作为一个个体，想象的现实也是随处可见。
比如自我安慰或者说是自欺欺人，我们总能为自己的一件不漂亮的事情迅速地找到一个漂亮的理由。
“你看，这其实不是我的错，要不是……我肯定会……”，然后就是反复说几次，他自己就会对这个理由深信不疑，而完全忽略当时只是为了掩饰自己的尴尬或者安慰受伤的心灵。
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