微信名：别了，王石先生
作者：杨洪
公众号：行行
文章概述：从天津港爆炸事件万科物业的表现引出，目前万科人事变动自己的一些看法。
佳句摘要：
1.管理，就是最大限度地激发人的善良——危难时刻，万科物业和保安们的工作，让人油然而生一种敬意。
2.理的客体，可以是别人，也可以是自己，或者说是自我管理。其实人和人之间的差距，同样在于善良的启发能力。你能获得多少人的帮助，在于你在多大程度上激发别人的善良。王石缔造了万科的善良，却激发了别人对他的恶念。
3.王石对自己管理的失控，伤害了普罗大众，得罪了精英阶层，甚至惹怒了更高上层。（普罗大众因弃糟糠之妻，上层指以往在交往过程中太过强势导致不悦的投资人，精英阶层指什么，关于不欢迎民企的言论吗）
4.一套机制，在不同人群的驱策下，可能激发人的善良，也可能激发人的恶念。（当年红十字会，多少人对他的信任，没抵得过郭美美几天炫富）
文章结构：
天津港爆炸→万科的善→万科的现状→王石的善与恶→人性的善与恶→资本命题下，善何去何从
我的感受：
1.热点问题，目前经济圈及大众热议的关键话题，击败了英国退欧成为搜索排行榜第一。
2.切入点，以为第一部分仅仅是为了从天津港爆炸引出万科，没想到是一箭双雕，既引出万科，引出万科的善，与后文王石的恶及大众的恶做铺垫与对比。
3.人性果然是影响事件走向的关键因素，王石拿5000万的薪水是第一天吗对上层的态度今天是第一天吗，和田朴珺的爱情是第一天吗，冰冻三尺非一日之寒，量变引发质变。
4.不要把自己的发展建立在他人身上，人性之恶，他人总是不靠谱。我要做最强的自己，而不是依附于任何人。
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