好的制度能激励出人性最善良的美好

民众可能从来没有统一的 “天性”，好的制度可能激励出人性最善良美好的一面，而坏的制度则可能暴露其最丑陋的一面。
3月份因为退税的问题，导致不少人关注了单位的个别管理岗位上操作“太灵活”问题。因此各种询问，计算，还有人比着政策自学起来。开始了投诉，求证，要求理论的烦恼之中。而这，并不是普通大众的问题。
一个单位的制度，主要来自管理阶层。制度的问题，其实还是需要制度来解决。
之所以好的制度能够激励出人性最善良的美好，是因为好的制度能够为人们提供公正、平等、安全、有序的工作环境，让人们感受到公平和正义的力量，从而激发他们内心的善良和正义感。好的制度能够让人们有更多的机会去追求自己的理想和幸福，让人们感受到自己的价值和尊严，从而激发他们内心的积极向上和创造力。好的制度能够让人们相互信任和合作，让人们感受到团结和友爱的力量，从而激发他们内心的同情心和关爱之心。因此， 让人们在这样的社会环境中茁壮成长，成为更加优秀和有价值的人。
而如果自己的正常待遇得不到保障，就无从谈信任，这样的单位工作哪里来的安全感？
能时时要保障大家的利益的制度，才是一个好的制度。