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考勤考的是自觉,而不是制度

考勤考的是自觉,而不是制度

作者: 牧羊村的人 | 来源:发表于2019-03-26 13:47 被阅读33次

    谈到考勤,我要说:“制度”。

    制度不乏人心,也需要人性来函养。好的人性成就制度遵守,坏的人性导致制度奢迷。所有一切,都离不开管理。

  管理来源于生活,制度行于细节。谨小慎微的举动,往往人性科学。细心,深入,才是考勤制度人性思考,当然不能否认科学,法律,还有道德。

    自觉性的遵守,不是制度的绝对约束。强势执行的制度,若不符合人性化发展,势必造成制度的凌乱,附加制度的递增。所谓附加制度不过是约束正规制度的杀手锏,随时以暴力,工薪折扣,强权执行的手段。这都不是设立制度的初衷,予以更正。

  制度的严谨需要人性,若没有人性,威言,力度将无人恭敬,遵守。试想一个舆论纷纷,哀声叹气,抱怨声多于工作管理声的团队,会不会因高压制度,强制执行的规章管理住。

    不过明着制度和谐,背底却是一团窝火。会因情绪带入工作岗位,这是多么不好的心态。天天讲向上,制度上却在抱怨声中褪落。遵守者也会离职,跳槽。剩下的也将熬天混日,没有积极向上的严谨,和偕。

    考勤考得员工自觉的心,而不是制度强夺。若得得员工自觉的遵守,哪制度还有什么意义,只是书本上的名词而己罢了。

   

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