记得加入社群后的第一天的每日一问：为什么要加入社群？
现在结合刚看完的书《跃迁》，再次回答这个问题。
首先，社群组织者：高太爷，国家二级心理咨询师，主攻认知心理学和学习心理学。我和很多社员一样，都是先了解高太爷，之后持续关注，在看到开社通告后加入，这说明大家对太爷在学习与认知方面专业性的认可。《跃迁》第一章提到“高手都懂得利用更底层的规律，激发个体的跨越式成长”，所以向高手（高太爷）学习，学会利用更底层规律，是我入群的一个重要原因。《跃迁》第一章同样提到个人跃迁的三个阶段：认知跃迁、能力跃迁以及能级跃迁。关于认知跃迁，我相信很多社员可能经历过——持续关注高太爷知乎及公众号的干货，或多或少会在概念上使我们有感悟；入社后的六十天在认知跃迁的基础上，不断实践新领悟的方法，必然有能力的跃迁，这一点在入社一周后有深刻的体验，在最后的提问方式中详述；至于能级的跃迁，需要六十天后，我们更长时间的积累，并寻找适合自己的方向。
其次，我特别喜欢这种提问的方式。因为提问会使人有意识的梳理想法，并将已有的知识点串联起来调用，如今日提问让我在看完《跃迁》后，将书中的一些知识与感悟整理出来，不至于烟消云散，可能以后有新想法又能加进来，也是一个用问题创建知识体系的过程（也是从《跃迁》第三章知识树vs问题树看到）。一个好的问题可以有效的调用知识与想法，而调用知识的能力比知识本身更重要。
最后，社群定位：如开社通告中提过，社群定位于：一是打造知识体系，二是促进行为改变。打造知识体系是为了更好的运用知识，而促进行为改变正是社群的优势——响应正面环境做出积极改变，是相对容易的事情。另外社群学习，让我想到《跃迁》第三章提到的“联机学习者”，如在中美导师思想交锋中获得自我跃迁的学五渣，以及用5年时间自学成高手的李小龙，都用到“联机学习”，即用答案交换答案。如果用心使用，在社群中是很容易实现的。如每日一问，每个人都有自己的答案，公布出来即与人分享，便于所有人“调用”与“整合”，这样又能产生新的答案，效率相当惊人。
结合“问题树”与“联机学习”，社群中有一个很好的举措——评出每日的优秀回答。如上文“联机学习”中提到：每个人的答案都会写出来，但毕竟人数众多，质量良莠不齐，若亲力筛选，浪费时间精力。而社群每日评出优秀回答，供所有社员参考，可对照自己的回答进行再次反思整理，提高“联机学习”的效率，并加深了学习的深度。
五十多天后，高太爷的提问会结束，而我们自己的提问才刚开始。
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