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自我反思的目的
通过反思回顾自己的对过去发生事情的观察和体验，如果再遇到类似的事件，是否可以做的更好？让自己更舒服，让别人也舒服。
毕竟每位成年人都需要掌握如何让别人舒服的技能。
我经常会为刚做过的事情感到懊恼，一方面是懊恼自己没有做好充足的准备工作，另一方面是懊恼自己没有快速的反应能力，常常将事情陷入尴尬的境地。
有一次，客户职场搬迁，从原来的四楼搬到了八楼，搬迁完成后我几次联系客户，客户都说在出差。虽然中间有两次约了客户的其他同事在外面吃饭，但没有正式到新版办公室去拜访。
后来跟我的直属领导（他比我小8岁）一起去拜访客户，我说：“你们八楼比四楼可可气派多啦！”
客户开玩笑说：“你还没来过？你们领导都来了好几次了！”
我领导接过话说：“我们公司长幼有序，当然我先来了。”
客户不怀好意的坏笑，“谁长，谁幼呢？”
我领导抬起手掌指向我说：“当然他长了”
随着一阵大笑，一场尴尬在领导机智的应答中过去，我内心不禁的竖起了大拇指，这应变能力真强。
通过这件事，让我对自己的不足开始思考，思考自己如何才能做的更好？
先查看这件事中面临的问题是什么？我们先假设客户说的都是真的（领导已经去了拜访了好几次了）。
一是没有及时跟客户互动，并跟进客户的行踪；二是没有跟进主要负责人；
发现问题后，才能有对应的解决方案和优化建议。
针对这两个问题，我接下来需要做的就是：
每周拜访一次主要负责人，每周联系两次；
其他人员也保持紧密联系，从侧面了解公司发展动向；
客户搬职场后，第一时间去看看场地，恭喜乔迁之喜。
拜访客户时，提前30分钟到场，最好比领导到的早。
反思之后还需要将反思的成果落地执行，复制到类似的事情上去，做到触类旁通，这样才能达到反思的效果。
正所谓：学以致用，思以致用。
反思虽好，做不好也容易走进误区，成为自我批判的檄文，反而打击自己的自信心。
我之前也写反思文章，里面充满了各种自我否定的词语，直到一位朋友看到我的文章后给出点评建议后，我才意识到问题的严重性。也就是那一次，我发现自己觉醒了，我从不断的自我否定逐步走出来，虽然没有完全脱离自我否定的状态，但可以从更高的维度去审视自己了。
这就是一种进步，反思文章不能自说自话，陷入自我否定。而是需要分享出来，以如何让自己变得更好为目的，与人交流，共同进步。因为你的经历，或许对别人也有用。
反思不是电影回放，不是自我开脱，不是自我否定；
反思是会事件回顾，是自我观察，是自我提升；
反思是一种进步的工具，是一种成长的过程，是一种开悟的捷径；
真可谓：反思用的好，人生起飞早。
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