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《都挺好》,在职场你成为了谁?

《都挺好》,在职场你成为了谁?

作者: 孟德君MDJ | 来源:发表于2019-05-28 17:22 被阅读0次

最近电视剧《都挺好》引起了轰动,记得上一次引起全民追捧的电视剧还是一年半以前的《人民的名义》全民热捧,而且网上表情包层出不穷,细细想来为什么电视剧会引来如此的反应?除了演员的演技和导演外,就是剧本题材了,剧本所反应的问题引起观众的共鸣,在网上看到《都挺好》下面的各种评论,很多观众讲了自己的经历,各有各的不幸,在这里找到了共鸣,剧名叫都挺好,然而纵观整部电视剧,所有的事情都并不是都挺好,如果说一定要有挺好的,那就是苏明玉的感情和她在职场的发展,当然其中也蕴含职场哲理。

心怀感恩

剧中的苏明玉自己已经是个名人了,她可以给更多的人提供发展平台,完全可以找到更好的发展机会,但是她没有,她感恩蒙总对她的照顾,因此愿意和众诚集团一起走下去,她今天的一切除了自己的努力,其实源于这个平台,平台成就了她。乔家大院的孙茂才,由穷酸到落魄至乞丐,后投奔乔家,为乔家的生意立下汗马功劳,享有一定地位。因私欲被赶出乔家。后来,孙茂才又想投奔对手钱家,钱家对孙茂才说了一句话让小编记忆深刻:不是你成就了乔家的生意,而是乔家的生意成就了你!

忠诚

当有人挖苏明玉的时候,老板问她:听说鎏金国内公司要挖你?她的回答是明确的:是的,同时也表明了自己的态度,自己不会走。她的表态给老板吃了定心丸,让老板知道她的想法;当老板问道对方是谁时,她表示自己不想说,保守对方信息,保守了秘密,保守秘密是职场的规则。而苏明哲愚孝式的忠诚,不叫忠诚。职场的忠诚,忠诚的是这个企业,而并不是忠诚老板,当“监理机制”让公司业务流失时,明玉勇敢站出来,起草檄文,连夜起草檄文,“对抗”蒙总的监理制度,挽回公司的损失。

确地知道自己想要什么,并为之奋斗

明玉从小被不公平的对待,并且大学梦被无情剥夺,她的种种遭遇表明,她可以不再理会苏家的种种,然而,她没有,她在苏家有难时一次一次的帮助苏家,苏母的后事是她出钱安排的,苏大强吃坏肚子是她安排人去送吃的,苏明哲找不到工作是她托人找关系,让苏明哲有一个比之前待遇更好的工作,苏大强想卖掉老宅,是她托人买下了老宅,明玉被打成重伤同意和解,其实她知道自己要的是什么,她想要的是来自家人之间的关心和爱护,希望一家人能够和睦的在一起,因此她愿意为这个目标不断的付出。

自我强化

★★★推销自己

苏明玉在大二时期推销英语课程赚取生活费的时候遇到了蒙总,知道蒙总的身份之后,她马上向蒙总推销自己,她说到:先生我有一个您必须考虑的产品,保证能给你带来巨大收益,那就是我!小编看到这里真的佩服呀,自信,真的自信,想小编大二的时候发个传单还害羞的不行,惭愧呀!自信是一方面,要知道自己的优势和短板,这样可清晰的让别人看到你的价值。

★★★强化自我沟通能力

酒好不怕巷子深的年代过去了,在快节奏的今天,人们没有太多的时间去挖掘你没有说的故事,所以你能否用最简单最舒服的语言把你的产品和服务的卖点讲出来,在很大程度上决定了会不会成交,别人认不认可你,要知道企业管理上70%的时间都是再做和沟通有关的事情,而企业70%的问题都是因为沟通引起的。

另外,很多人说自己口才不好,有很大一部分原因是知识储备量小,知识面窄,不了解,不知道怎么给比人讲,说起来是非头头是道的,一说正事没词了,因此建议增加知识储备量,现在很多网络移动的学习平台是不错的选择。

★★★强化自我学习能力

这个世界唯一不变的就是变化,随着知识更新迭代不断加快的时代,要想更好的生存就要不断的学习。

学习是一个枯燥孤独的过程,因此可以向更有经验的同事学习,学习他们的处理技巧,工作方法,虚心与优秀者同行。

★★★强化自我核心能力

什么是你的核心技能,就是你的岗位工作要做的好,必须具备而且让工作效果达到事半功倍的技能,强化核心技能就是在强化自我的核心竞争力。我说的强化的意思是不断的用工匠精神在你所需要的技能上精益求精,而不是会就可以了;要先找出你的核心技能是什么?例如,办公自动化,你说你会PPT,可是你做的PPT却只是把文字和图片放上去,没有排版和设计,而看别人的PPT就给人一种美的享受,真实案例如2016年沸沸扬扬的百度用户体验总监刘某的分享PPT,简直不忍评价,以至于现场有人喊“下去吧”,又如2019年新东方年会上歌词“干得累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的”,可见PPT做的好可以让你稍微突出那么一点点。

★★★做一个正能量的发射源

其实小编觉得,明玉在一心报考清华未果,而进入本省师范学习这件事也许,包括与家庭决裂在一定程度上也并非是坏事,如果明玉未与家庭决裂,那么在母亲强势,父亲软弱,明成妈宝男,明哲愚孝,在充满负能量的家庭里,不知道明玉会成为什么样子,但肯定不是现在这个样子,也不会有现在的成就,而今她通过这一切深知一切都是要靠自己努力去争取的。负能量和抱怨是你能力的限制机,你每启动一次,你的潜力就被限制一点,当负能量爆棚的时候你发现一切都太不美好,你自己什么事情都做不了,严重者则可能出现抑郁症。

※在工作中尽量抛开一下无所谓的负担,比如同事的父母都是干部,而你的父母是农民,坦然接受那些我们无法改变的事实。

※接受任务设定目标时量力而行,可以挑战,但是不能热血上头,拍脑袋定。

※养成认真负责的工作作风,不满”和“抱怨”是最常出现的情绪,也是最容易被当做借口来使用的。许多人总是在思考“我应该得到什么”,或“领导和公司没有给我什么”,但没有人会及时的自我反思:“为了要想从事理想的职业我还缺乏什么,可能要付出什么,做得是否足够”等。抱怨的人总是把责任放在别人身上,看不到自己的错误和缺点。抱怨成了不负责任和不够忠诚的借口。

★★★及时向领导报告动向

明玉在工作中出现的问题就是因为自己家里的事情,而失约于洪总,导致洪氏集团与众诚集团合作终止,而老蒙总提醒她,让她不要再插手,但是她觉得是她的责任,她要亲自去挽回损失,挽回业绩。私自订机票飞到成都,堵在洪氏集团门口,向洪总道歉,以求挽回合作,并饮下白酒,但事实上这种做法,并没有带来好的结果,甚至造成了负面影响。这种做法使得老蒙陷入了被动,她遭到了老蒙的训斥和批评,因为这相当于众诚集团亮出了白旗。

在工作中我们也会遇到类似的事情,当事情发生后,上级已经通知后续不用插手的时候,尽量不用插手,因为上级会有更好的处理办法,如果贸然插手可能会将领导置于两难处境。

同理,其他部门高管越过你的上级安排工作给你的时候,你应该第一时间通知上级,让领导知道你你要帮别人干活,领导会帮你斟酌这个事情会不会给你带来不好的影响,决定你要不要干,也就是做事情要请示,不会做坏事。同时,要有勇有谋,切不可率性而为。

所以在职场,越是事态复杂,越是要冷静镇定,实在想要有所突破,也应该请示上司,沟通想法,从上司的立场来考虑和对手的局势。

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