尽量少给别人提建议

“ 尽量少给别人提建议的背后，其实有这样一个最重要的逻辑：

每个人做事的目的不同，我所谓的好建议，在不同的需求和背景的情况下，很有可能对别人来说就是个坏主意！”

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我以前有这样一个口头禅：“我性子直，有什么话就会直说的，请别介意。”

然后，就毫无顾忌地当着别人的面指指点点起来...

但“性子直”与“指点、建议”完全是两码事，后者更容易让人感到难堪。

而且，有些人对”要做什么、不要做什么“有很大的排斥感，

他们表面上看起来无所谓，但内心早就把你骂了一万遍。

所以，我现在学乖了：

性子直也要气和，得理也要饶人，就事论事，反馈客观事实就可以了。

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后来，我还意识到：

我在工作中对别人提所谓的好建议：“你应该要这样做、那样不好”，很有可能就转变成了对人的一种“控制”？

而人都向往自由，讨厌被束缚。

即使最亲密的夫妻、恋人关系，如果有一方总是想占据主动、什么事都要按照自己的要求来做。

时间一长，伴侣之间也会产生摩擦、矛盾，甚至转化成冲突。

那么我就在想，既然过度的建议会让亲密关系都产生问题，那就更不要说普通的工作关系了。

所以，我现在也学乖了：

可以有不同意见，但更要保持同理心，多站在对方的立场想一想，这才是维持正常工作秩序的前提。

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基于以上的经历，我现在“悟到”了与人沟通的第一要义：

沟通，要闭上嘴，先听别人说！

第一，在别人说的过程中，做到不打断、不劝告、不解释、不评估。

第二，注意对方的情绪，顾及别人的感受，不刻意回避问题。

第三，等别人说完后，再用自己的语言“总结”对方所要表达的核心观点。

第四，得到对方的反馈，确保自己确实听懂了别人真实的想法。

这些要求的核心原则是：

能接纳对方的情绪，能理解到对方的苦衷，而不是以自我为中心去提所谓的建议和意见。

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最后，总结一下：

尽量少给别人提建议的背后，其实有这样一个最重要的逻辑：

每个人做事的目的不同，我所谓的“好建议”，在不同的需求和背景的情况下，很有可能对别人来说就是个“坏主意”！

就像有人要请教我减重的经验，我除了只简单回答”少吃多动”外，我更想提醒他们，在付诸行动之前，自己一定要先搞清楚做这件事的目的。

因为，每个人都有不同的健康需求，如果自己都不清楚自己的需求是什么，以及想达成什么样的身体状况，那么很有可能就会事倍功半。

而我恰恰认真地想过这事！我希望通过健身让自己成为一个“轻快“的人--“轻快”的标准是身体健康、体重适当、情绪平和。

正是在这种目的的驱使下，我才能保持我的“每天健身自律”。

而他们只是单纯地羡慕我精气神方面的改变，然后贸贸然地听从了我所谓的“好建议”，其过程一定非常痛苦，但凡多一点厌倦情绪，很有可能就坚持不下去。