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小白|14:现有培训项目创新化

小白|14:现有培训项目创新化

作者: 是小白Y | 来源:发表于2020-06-20 22:15 被阅读0次

    本章节算是对前面内容的总结,也像是技术的应用,我们会从派克关注的呈现设计入手,通过派克的创新理念和技术,重新整理和设计以往的教学内容,比如调整教学方式,比如增加学习转化和评估的策略,比如更好的帮助学员回顾学习内容和调动学习,下面我们一一来分享:

    首先是90/20/8法则的运用,一个成人能够理解最长不超过90分钟的内容,能够专注学习的时间不超过20分钟,每隔8分钟让学员参与到课堂中一次能够将培训效果最大化;这个原则我们可以把培训内容进行时间快的划分,每90分钟休息一次,每20分钟尽量转换一种新的学习方式,或者调整新的呢日用,每8分钟进行一提动力活动,如提问、小组讨论,让他们分享收获,共同完成一个任务;

    再者CRP模型的运用,每20分钟的内容要设计好,讲述的内容、学员参与的方式、以及内容完成回顾的方式都要设计好;这其中内容上要注意,讲师在备课的过程中,要把内容分为这三部分:必须知道、最好知道、参考资料;以便学员现场和课后的学习;

    最后是C.O.R.E概念的运用,这相对CRP是一个更广泛的概念,他包含了整个项目的开场结束复习巩固和动力活动,在开场中我们也要运用到CRP的模型,就这样我们才能更好的设计我们的课堂;

    关键词:CRP  CORE

    制图时间:40min

    图卡;

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