怎样挑选团队成员
《一年顶十年》作者:剽悍一只猫
选人，首先要看一个人做事，是不是持续靠谱。
偶尔靠谱不难，但持续靠谱就很难得了。
其次，还要看“五心”。
第一个心，野心。
如果一个人野心不足，对自己的要求和期待自然就高不到哪里去，你怎么能指望他可以独当一面、出类拔萃？
第二个心，平常心。
如果一个人情绪波动太大，遇事易慌易怒，承受不了太大压力，他不仅自己做不好事，还容易给其他人带来不良影响。
第三个心，感恩心。
如果一个人不懂得感恩，他很难跟其他人处好关系，不利于团队建设。
第四个心，敬畏心。
如果一个人胆子太大，什么都敢做，不敬畏规则，你敢把事情交给他吗？这种人，能力再强也不能用，因为破坏力太大了。
第五个心，专心。
如果一个人总是分心，很难沉下心来做事情，他很难做出成绩。
【反思】
参加过第1期笑来写作训练营，信誓旦旦地要完成笑来老师布置的作业。
难怪笑来老师会在第一节写作课就说：“我倒要看看你们能坚持多久？”
当时，还不相信，现在彻底打脸了。
坚持了3个月，我就开始不靠谱了。
就像笑来老师说的，犯错不可怕，可怕的是犯错了而不自知。错了，改过来，下次不犯就是了。
好吧，重新上路！
1.继续更新《一年顶十年》共读感悟
2.继续完成笑来老师布置的写作课的作业
3.继续践行定投人生课堂的价值观——读书、写作、健身、帮朋友、陪家人。
4.为了自己的财富自由之路的梦想努力，一步一个脚印
【分析】
How：
挑选团队成员要看两样，一是是否持续靠谱，二是“五心”——野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心。
What
1.持续靠谱
靠谱——事事有回应，件件有着落
持续靠谱——成为别人信赖的人
2.野心——高目标，高要求
3.平常心——不急不躁，不计较，不争论，不抱怨，不乱批评，不乱抱怨，不乱指责，不乱比较，不乱沮丧。
4.感恩心——对给予过自己帮助、关心、爱护的人，用行动表达感恩之心
5.敬畏心——把自己放低，放小，抬起头看待这个世界，告诉自己我还有很多不知道的，我还要学习更多。
6.专心——坐得住，沉下来。
Why
团队成员，是必须在同一个战壕里战斗，可以替对方挡子弹，可以替对方打掩护，有苦同吃，有乐同笑，更是一起把红旗插到最高点的人。
所以，必须持续靠谱，拥有“五心”。
【共读感悟】
我在笑来写作训练营和笑来定投人生课堂，大家互称“战友”，而不是“团队成员”。
战友，并肩战斗的朋友。
我遇到过笑来训练营的很多战友，每一次求助，都会得到热情地回应。
大家不求回报，把“帮朋友”这一条价值观切切实实地践行着。
感恩遇到笑来老师，让我在升级自己的路上坚定地走着。
感恩遇到笑来写作训练营，让我不断见识猛人，一次又一次激励自己。
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