懈怠的影响会超出想象，曾经自己工作时各方面都高要求，注重细节效率，工作经得起检验；最近一年来，上司为了自保，害怕承担责任，工作都是被动应付，对团队建设也不作为，团队分崩离析，工作各自为战，公司也没有监督机制。这种环境下，自己也很失望，更多的心思放在提高自己其他副业技能上，主业本职工作也就是自扫门前雪、哪管他人瓦上霜。完全没有了以前的工作热情和极强的团队责任感。最近换了一个领导，重振团队士气，建立系统管理和细节要求。自己感觉仿佛看到了一丝曙光，希望找回以前那种充实而富有激情的工作状态。清理手机文档，偶然看到在上家工作工作期间做的报告和报表，才发现如今的工作缺了多少，没有了高质量分析报告，也没有严谨的数据分析检查，PPT做的平淡如水，文件也是写得毫无新意。曾经的数据分析高手和PPT培训师的劲头荡然无存了。只沉浸在自由宽松的工作环境和舒适安逸的福利堕落了。如此的状态怎么能更上一步呢？
逐渐走出去才看到了自己的不足，虽然工作多年，但都在比较单一的环境里面，接触的厂家企业还是不多，虽然一年以来每月一两次外出审核，也接触一些企业和管理者，但接触还是不够深入，自己从他们身上学到的东西还不够，更谈不上应用了。虽然在贸易公司工作，但是主要接触一个最大供应商和最大的客户，都是形成固定的合作思维模式。最近开始接触更多的供应商，刚开始感觉有点心虚似的，不敢强硬要求监督方法上也欠缺，也感到专业知识的欠缺。幸好领导很专业，可能知道我在金属制品上没有经验主动带我一起去看，感谢领导暗中帮助。后期继续在专业领域专研积累，还要在识人，结交人上多琢磨；提高自己的影响力，把这些自己接触到的人和企业变成自己的资源。
提高自己的影响力是下一步的方向，心理还在纠结，如何平衡低调与影响力？以及提高影响力的方法。
网友评论