其实很多公司出问题,都不是管理问题,大多都是政治问题,你可能会奇怪,政治问题?对,没错!
不管是小公司还是大公司、普通员工还是管理层、以及股东之间,都是争权夺利,争权夺利就要抱团,拉山头,形成利益体,公司管理对于这些人将会是头疼的存在。
我参加工作大概有十几年了,从底层一步步走到管理高层,见到各种各样的政治斗争,可以这样说,一个深通管理的人,如果不懂公司政治,他在公司的工作寸步难行,最终被淘汰出局。
一个精通管理,不懂政治的惨败
当年我刚踏入社会的时候,去一家西餐厅打工,刚去一个多月,原有的经理突然离职,大概十几天,来了一位从美国留学酒店管理专业的人,大概40岁,在国外从事了十几年的酒店行业,非常专业的一位人士。
就这样一位人士,空降到来,处处碰壁,所有的方案无法贯彻,下面的非正式的小集体阴奉阳违,造谣生事。
总经理方案阴奉阳违的做着,还经常在老板那里告状,最终生意不起色,总经理离职而去。
因为当时我是新人,只是一名普通的服务员,不属于任何小集体,很多内幕不清楚,事后很久很久,才知道当初的内幕,这些利益体,为了争夺自己的利益,不断侵害公司的利益。
管理与政治
一个只懂管理的人,在公司是举步维艰,其实在日常工作中大家都能看到,很难生存下去。
一个只懂政治的人,短期在公司可以争夺不少利益,长期来看,公司衰败,你的利益也断了来源。
唯有深通两者之人,才能如鱼得水,就像当年的曾国藩一样,湘军战无不胜,但是内部也有各种利益集团,就像当初的捻军一样,可曾国藩能把他们平衡控制好,最终才能助自己成大业。
网友评论