一.请把手头的工作尽己所能的做到最好
就好像公司全体领导在旁边观看一样，并想象着你日后晋升全凭自己这次表现。
从来就没有不重要的任务。
二.做创造收入的工作
在每份工作中都有一些为数不多的几个关键性任务，正是这些任务最终决定了收入的高低，也就是创造收入的工作。你应该首先关注这些工作。
请学会把事情往后推
成功人士会马上解决20%的工作，然后把80%的事情往后推。
三.乐于助人，传播快乐
领导很快就能看出你的情绪是高涨还是低落。愉快的情绪有助于提高工作成效。无论何时只要你有能力，就请去帮助别人。
四.热爱自己所做的一切
如果有一份并没有马上激起你兴趣的工作，那么你要跟自己说：起决定作用的并不是工作本身，而是我们自己。我们总是能够选择如何看待我们的工作。
五.请持续学习，并不断成长
把工作和学习融合成为一个不可分割的整体。
六.请把自己看作游戏的一部分
把工资视为游戏的人，会抱着游戏的心态去工作，游刃有余。
七.加强你的优势
不要死干蛮干。
八.提高自信力
你的收入并不完全取决于你的价值，而是取决于你想让自己具有怎样的价值。
从现在开始写成功日志。
九.真正做到全神贯注
只要一个人没有完全投入他正在进行的工作当中，他就不可能取得太多的成功。
定期休息，可以提高全神贯注的能力。
十.要有高度的紧迫感
尽可能快的完成一切工作。
十一.公开场合不要进行反对
绝对不能当面反驳您的老板，即便没有第三者在场，而采用下面这个方法有效：你可以过几个小时再去找他，并跟他指出这件事并不是你的过错。要用事实说话，不要感情用事。
另外，这条规则不仅仅适用于处理和老板的关系......
十二.请心胸开阔
请牢记，永远不要因为小事动怒。也不要忘记任何事都是小事。
大度的人不容易感受到欺负，他往往平和对待。用三秒的时间问问自己：当前这些惹人生气的事情在5年之后还能剩下什么呢？或者，我是把精力用到实现自己的目标上，还是偏偏把它浪费在完全不重要并且毫无意义的事情上呢？
十三.承担全部责任
在工作中，我喜欢用鸭子和雄鹰进行比较。雄鹰承担全部责任，而鸭子则不然。如果雄鹰接受了一项工作，那么这项工作已完成。
雄鹰遵循的这样的基本原则：就算我没能力完成，我也必须完成。
那些仅仅会“尝试”做某事的人害怕中间会出现意外，他们期待的是失败而不是成功。
十四.不要怀疑，而是要展示优势
永远不要把对公司、对产品，或者对领导的怀疑表达出来。你秘密的告诉他人 的疑虑以及消极的评价会被广为流传的，而这些总能够损伤到你和公司的利益。
十五.主动要求加薪
老板是不会主动背着钱袋子来给你涨工资的，你必须主动争取。
也许你有顾虑，怕丢掉工作，但是我想跟你说的是：如果你是一位又价值的员工，那么老板有着更大的恐惧怕失去你。
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