企业文化

因公司业务开拓需求，我带领团队去珠三角一家当地名企走访。

临行前一天，我把高铁下车时间。出差人数，出差议程发给助理，让她提前与对方业务经理接洽好。

当我离下车还有30分钟时，我电话直接与对方接车驾驶员，电话里的回复时你所拨打的电话已关机。

我拨通助理电话，让她联系对方业务经理，并及时回复我跟进结果。

几分钟后助理回复我，驾驶员是过来了，有可能是手机没电了，我回复助理。我自行安排吧

于是下了高铁，我带随行同事一起打了车，按照对方公司的地址导航目的出发。上车后，我电话告诉助理，让他与对方业务经理讲一下，我50分钟到他们公司楼下。

我们下车以后，我到门卫室想去办理个访客签字手续，门位师傅讲不用。

然后我们一行人站在楼下二十分钟也没有看见业务经理下楼迎接，前台接待也没有。

于是我在心里推测，这个所谓的大企业在经营管理上出现了问题，没有时间观念和纪律性的公司如何能够把企业经营好

守时守信礼数，是衡量企业文化的一项底蕴，如果这些基本的份子都做不到，何谈诚信合作。