来这公司已经两年多了，来的时候是未婚少女一枚，这会已为人妻为人母。不长不短的这段时间也算是人生的最重要的两年。两年了，我做着相同的活：处理客户订单，发货，跟业务交接等事务；不同的是，处理事情的速度比之前那会快很多，都说不简单就是把相同的事情重复做。可看着每月银行通知的收到那点工资，心里连重复做事情的热情都没了。想辞职，可两年了觉得自己什么都没学会，怕出去一点竞争力都没有；不辞职，我对那点工资十分不甘心，辜负爸妈辛苦培养。怀着这样的纠结心情，一边看招聘信息，琢磨着年后找工资高点的工作，一边敲钟似得每天准时打卡上下班，然而这两天发生了些事情，让我不得不反省下。
一
区域总监卢某，在微信跟我说让我帮忙走下流程打款，打给他所在的办事处的房东，我开始询问他金额和银行卡号，他说不记得让我去财务查下。我便去查，财务经理告知是一年3.2万，但是有两点疑问：
1.之前没有租房合同只有总监之前的一个说明，要打款需提供新的租房合同和相应资料。
2.原本打的房租到期是2018.2.25，为什么现在1.23就得打款？
我将财务经理说的些转给卢某，他做了些解释：租房合同，资料那些等他25后回再补，主要是先打款，房东明确说提前一个月打款，也就是1月25日前就不涨房租，如果之后，就涨5%，我也是为公司着想嘛。我琢磨也是，早打晚打也是一样的，就屁颠屁颠的跑去财务部传话，财务经理起初不答应，我便回传给卢某，这事原本想着可以搁下。谁知财务经理半小时跟我说，你写申请过来吧，回头你给总经理批复下。
按照约定俗成的规定，办事处的房租半年一打，我便申请了1.6万的款项。跑完财务又赶紧插空找我们总经理签字审批，交给出纳手上后，总算平静下来了。
别急，这事没结束呢！第二天当我把打款凭证发给卢某的时候，我的电话立马响了，卢某说为什么是1.6万啊，我说办事处房租都是半年一打啊，卢说义乌是一年一打的，你赶紧再走流程签批再打款吧，我心咯噔下拒绝了，因为我害怕去再找我们总经理签字了。我回了句你今天自己来办公室开会去签吧。
中午卢某找总经理签字，可是总经理不签，点名说要我去签，我这边心里顿时忐忑不安，但也只能硬着头皮上，他问我为什么不知道，我怯怯的说按照原先的规定办事处的房租都是半年一打，之前的申请上也没说明是一年一打，再者财务审核的时候也是写的半年时间。总经理一脸严肃的说那这样的话，让卢提供合同再找我签字，这让我非常懊恼，一件事情做个三天，心里着实不舒服。
今天早上，卢某通过微信把合同电子版传给我，打印出来，立马又重新找财务经理审核合同，财务经理特别不耐烦的说忙着先放着等空了再看，直到中午休息时间我去恳求她才审核，最终找总经理签字打款，被教训了句“下次工作仔细点”，我也就响亮回了句“好”。
总观整件事，我冤吗？起初我觉得我很冤，原本这件事我可以拒绝帮忙走流程审批，何苦带来这么一连串的指责，一来卢怪我事情没办好 二来财务经理嫌我老烦她三总经理认为我工作不仔细 ，后来想想我也不冤，既然答应帮他忙也就需尽快做好，我为啥不多问多想下呢？如果打款前跟卢某确认下打款金额，就没有后续的麻烦事了。让我想起欢乐颂里关雎尔帮同事忙然后数据错误的事情，虽然错误部分不是她做的，但是她是最终交结果的人，就得为结果负责。
职场中，别人不关心你的过程和原因，所以不需要解释太多，只关心结果，所以保证结果，你的能力才会被认可。
二
公司在冬季出了优惠方案，客户回款可以免费赠送面膜或者享受回款金额对应的1%-10%不等的返点，其中和我对接的一个业务陈某告诉我，他跟A客户沟通面膜和返点都有，没跟B说面膜和返点的事情，但是目前AB两家店回款都满足享受优惠政策的条件，然后他跟我说：你把B家的面膜发到A家去吧，开始我说不能这么操作，不然后续B客户知道来对帐，会东窗事发的。他一再哀求我，说也是为了公司好 。起初我很心软，就答应了。后来我跟同事童童说起这事，童童说我傻，不要答应，不然吃亏的是自己。我也就又回绝他了。
后来一想，自己心中没有工作原则就会让自己屡次陷入纠结中，会被人牵着鼻子走。
职场不是学校，有老师告诉你每个题目该怎么做，职场遇到问题，只能自己靠自己。
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