囧
最近公司异常断电，导致工作量翻番，人已经发挥到极限了，即便一天稳稳坐足十个小时，也处理不完所有问题，即便同时十几个人干活，面对几百号人的留言电话时，最壮观的景象就是手机、座机、微信、QQ响不停，可以边接电话边回复信息，大脑绝对并行工作。从没想我的职业生涯中，也经历着997的工作制，驻扎办公室的阿里工程师戏谑我们呆了个假GQ！
最近有感于对重要问题、不重要问题、易处理的问题、难处理的问题排序的重要性，在接到电话或者信息的时候，脑子里迅速按问题的轻重缓急来排序，运用按管理学家史蒂芬·柯维提出的“四象法则”，确实很好用，特别提高效能，此刻，深刻体会到读书之妙用。把简单易处理的问题优先解决，这样会让问题数量没那么多，心理压力没那么大。对于难处理的问题，需要花费更多精力和时间的，安排在相对安静的午饭后和晚饭后，保证处理问题的时候不被电话打断。
每天高强度的工作，对体力和专注力是极大的锻炼，忽然发现自己的还有潜能可发掘的，所以每个人都可以在特定环境下发挥最大能力。
说说这两天遇到的最有意思的事情，同事G是个很轴的人，对待问题有着不立刻解决，绝不罢休的劲头，不管你现在处于什么状态，也不管他的问题是不是最着急，他总是把我的事情很着急很着急挂在嘴边，起先我们会加急处理，但每次都这样，我们开始质疑，私下了解并不是这样。有问题时他会电话、微信、座机、QQ挨个留言打电话，如果恰好你此刻正在接座机，他会不停的打你的手机，而且会隔一个小时半个小时再来一遍催促，然后还会给领导告状。开始碍于同事面子，客气提醒：看到问题，会处理的，请耐心等待。下一次依然如此，毫无效果。次数多了，生气会怼几句，也毫不影响，继续我行我素，搞得大家很烦他。
这么多年遇到的同事大多是能沟通能交流的，说话都会客气有分寸，第一次碰到这种同事，柴米油盐不进，你就把他怼死，依然“死缠烂打”，也不知道你有这样的同事吗？
不知道这种人内心只有自己，不考虑他人感受，还是内心太过强大，目中无人。
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