明确“大纲”
总结体现了一个人的能力。在工作中，我们需要大量的总结和报告。
对于写PPT或总结，你一定要先写好大纲，即把握住核心观点和信息。
这就有个好处，可以避免改了删，删了重写的死循环。
有了大纲，你要做的就是润色和填充，而不是推倒重来。
这就节省了大量反复重做的时间，提高了工作效率。
案例一
这是一个业务员A在十多年前的故事。
大学毕业之后，A去做了和自己专业不相关的工作。由于没有任何经验，只能从底层业务员做起。A那时候的工作就是，背着资料拜访陌生的用户。他那时候有个习惯，就是写好工作总结。因为这个习惯，他当上了主管。尽管那时候他的业绩并不怎么好。
别人的工作总结，就是记流水涨。而业务员A把对产品的想法，渠道观察，分析建议都写进了工作报告里面。所以，老板对他的印象很深刻，过了四个月就把他提升为主管。
此后，业务员A顺利当上了经理。又过了几年当上了老板。
业务员A一步步在职场上上混的风声水起，多亏了他这个善于总结的习惯。这个习惯提高了他的思维能力，而不仅仅只是流水账式记录。
案例二
这是田中耕一先生的真实的故事。在岛津制作所上班，工作了快20年（到2002年），还是小小的底层员工。其貌不扬，沉默内敛，35岁才结上婚。
田中耕一
他是如何获得诺贝尔化学奖的呢？
“田中的得奖理由是发明了“对生物大分子的质谱分析法”。简单地说，从前分析大分子，必须用激光照射，但是一照它就碎。田中天才般地加入了甘油作为缓冲剂，解决了这个问题。 他惭愧地说，首先是因为专业理论知识不足，不知道大分子不能这样分析；其次他只是失手，不小心把甘油倒了进去，又因为节俭惯了舍不得扔，阴差阳错做出了一个专利…… ”
当时，田中耕一先生只是公司的一个职员。如果不是因为他能从一次失误的实验中，总结出：对生物大分子的质谱分析法。那么这个诺贝尔化学奖，还会是岛津制作所的员工获得么？
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