破局——多维度竞争

随着社交网络的兴起，诸如微博、微信。谁还敢吹牛逼自己自己如何了得？至少吹的时候会特别谨慎吧。因为社交网络的兴起，牛人爆棚已经让人不容易那么吹牛显摆了。人外有人，天外有天这句老话放到以前是个警句，放到现在是个近在眼前的事实了。如果你还敢吹牛逼，要么是你无知狂妄，要么是你真正的牛逼哄哄——这比例，肯定要少于20%的嘛。

现在，实际上很有可能1%之后都是落后。

将来，有可能千分之一，万分之一后都是落后。

人们的生活方式从物理世界逐步迁移到虚拟世界，现实的墙一旦拆掉，“质变引起量变”。如果我们为此焦虑，为此挣扎，那我们还有希望。那么，如何破局？

在参加布尔费墨的财富课，有个观念我很认同。中国的教育往往教人去寻求一个好的工作。一份好的工作是什么？名校（211？985？），好成绩，接受996的上班方式等等才可以拥有一份好的工作。这是我们教育，或则我们家庭默认的一种教育理念。如果按一个人有一份好的事业作为教育理念呢？是不是中国应试教育这个难题就可以迎刃而解了？

破局，在于你的“一转念”。

面对这个现实，和更让人显得焦虑的将来，我们需要多维度竞争去破这个局。多维度竞争有个前提，你要有一技之长。这解释了一个普遍的现象，比如乔布斯他肯定不是牛逼的设计师，也不是牛逼的程序员，但他没人不敢说他牛逼的企业家；爱因斯坦，有不少科学家觉得他数学能力一般，但物理感觉不错，成就了他是个大物理学家……

由于没有意识多维度竞争的重要性，以往工作中譬如有销售工作往往很敷衍对待，其实这是给自己“跨界”一次机会，是培养另一个维度能力的机会。没有这方面思想准备，错失这样的机会现在想来都比较遗憾。反观周边的人，是个活就捡起来认真做的人，他们的发展都不错。这里头就潜藏了这么个道理，做的人未必了然，但结果是值得大家去深思的。

人不愿意走出舒适区，本质上他没认识到多维度发展自己给自己带来的好处，又或则人们普遍不愿意去选择“难受但正确的刚需”吧。