父母是一份“天职”，所谓天职也是职业之一，可怕的是这份职业连一年的义务教育都没有，既不培训也不面试，孩子出生直接上岗。
不过这份工作也没有明确的考核机制，所以是否合格可能真的需要时间的检验了。
观察周围的孩子再看看他们的家长，联想一下“古今中外”，我们不难得出一个结论，父母的上岗证就是孩子童年的毕业证，而童年对于人的一生来说，是极为重要的。
父母同时上岗，能不能同时在岗
因为孩子的到来，两个人携手上岗，职权分配很重要，是都是中流砥柱呢？还是有人只是顾问，看一眼问一嘴？
不可否认，孩子到来的前几年，两个没有实习期的实习生过的兵荒马乱，无暇顾及其他。孩子稍大一些，妈妈的岗位重要性更加不可替换，而有些爸爸岗位上“溜号”了。而无论对于男孩还是女孩，父母只有一人长期在岗，其童年成长是不健全的，长大后会影响他对婚姻家庭的期望值，或者直接导致他的婚内矛盾。
当然，同时在岗的父母，不仅给了孩子无缺憾的童年，并且感情和谐的两位长期工也在孩子童年的毕业证上，盖上了“家庭和谐”的钢印。
父母的自我业务提高能力
自我业务能力，一方面指“天职”，另一方面自然是指在这俗世中的修行。
“天职”方面，孩子在成长社会在进步，如何符合孩子的生长规律又能理智跟上社会的脚步，这是需要不断提升业务能力的。幼儿园要不要提前教育？小学要不要报奥数？要不要学钢琴……等你学会静待花开，但是好好浇水后，孩子才会从容不迫的长成他自己。
俗世修行方面，以身作则，在家约束自己不要玩物丧志，在外要努力工作学习，把工作做成自己喜欢的事业。
童年毕业证上自然有从容淡定，自强不息的标签。
父母的情绪修炼
怎么培养一个情商高的孩子？父母的情绪控制能力很重要。
有的家长脾气很暴躁，一言不合就暴怒，口不择言甚至直接动手，孩子却对人平和，非常容易一眼洞悉别人的需求，产生矛盾时能克制能容忍。有人就会因此说，你看，孩子的性格跟家长没有什么关系，情商更是，这是误把讨好性格等同于情商高了。
孩子既能关照别人的情绪，又能清晰表达自己的意愿，你的上岗证上有吗？没有就开始修炼吧。
父母的情绪修炼要把握一个平衡，控制自己对于周围人周围事的情绪，对待孩子要平和，不行的坚决说不，但是民主讨论不的缘由，可以的就积极支持，让孩子在安全感十足的环境中成长。
自此，毕业证有了包容和勇敢。
当然父母的上岗证也应该不断更新，这样才能使孩子拥有一本充满爱与希望的童年毕业证。
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