预期管理这个词，是最近在彪悍一只猫的新书《一年顶十年》看到的。
简单解释下，预期管理拆开，管理两字都很清楚，管控整理就是管理，比如时间管理、团队管理等等。预期也很简单，“意料之外”就是超出预期了。
预期管理，就是把人对于某件事可能呈现的结果做个引导设计，以至于达到双方舒服的目的。
预期管理没做好的案例在我们过去生活工作中遇到过哪些呢？
1、你拍着胸膛跟朋友说这事一定能办好，结果黄了。
虽然很用心想帮对方，结果因为种种原因没做好，导致朋友怪罪你，真是吃力不讨好。
2、给你的领导立下军令状，一定要做个好业绩，结果没做到目标。
是很努力在工作，可还是落个不够全力以赴的评价。
3、结婚前总带你太太吃好的餐厅，去体面的商店。结婚后你太太总说你变了，没以前好。
4、人际关系上常常觉得朋友怎么会“那样做”，而不是想象中的“这样做”，为此生气，埋怨，不舒服。
以上都是因为预期管理没有做好，简单说，就是你城府不够，做事做人太直白，而常常因为这样不受尊重。
高级的手腕是“把别人卖了还在替你数钱”，很厚黑吧，抛开阴谋论，这是做人的艺术。
常常遇到一些人，他们总受人尊重和被人迎合，不完全是因为那些人的财富能力背景和人脉因素，很大概率是他们在预期管理上做的比较好，而你没发现而已。
以上4种困扰的场景假如我们换种方式的话，就全都不一样了。
1、答应帮助朋友办事，但不提前说得那么好，告诉他，这事我试着去办下，但不一定办好，你别全部寄托在我这里，还得想想其他办法。
结果没办好的话，告诉他没办好，他也一定不会生气，为什么，因为你做好了预期管理，给到他的预期就不高，出现的结果自然在他的意料之中，并不会有情绪落差。
如果办好的话，他感谢你的程度一定更高了，因为出乎意料了。原本没想着你能办好，却给了一个很漂亮的结果，当然更加佩服了。
2、聪明的人在职场定业绩目标时都会在本来的实力上打个折扣。
每次都让领导出乎意料，他会很器重你的。
3、记得那种电视剧吗，贫困小子被富有公主喜欢上，只是单纯的喜欢而已，后来发现贫困小子是某某集团老总的唯一私生子，一下爱慕加倍，门当户对，走到幸福的彼岸。
预期管理做好，你就是宝藏丈夫。
4、自己因为朋友的所作所为，导致产生了负能量情绪，我们说自己添堵。
不要对别人期望太高了，少寄托外部帮助，你想着谁都没义务对你好，多从自身提高，你就会发现，别人会愿意主动帮你，多了小确幸，幸福指数明显高了。
靠谱的人在社会上会多一些机会，多一点尊重，多一份财富。
做简单的预期管理，建立这种小思维，长期以往，自然就靠谱了，因为你总是出乎意料。
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