在有关职场的电视剧里，我们可以看到这样的桥段，新来的小白总是被老员工欺负，跑腿，做杂七杂八的事情，相信大家在新的单位里，也曾遭遇过这样的事情。
第一，我们刚来新的单位，环境不熟悉，同事也都是陌生的，其实，我们也很想早早的融入到这个大家庭里面，但是，就有那么些人，故意想证明自己是元老级的人物，想好好的压压新员工，我们也没有办法。
第二，不太好意思拒绝，我们想好好的与他们相处，能被他们依赖着，也能更好的融入这个大家庭。
就拿我来说吧，90后，也经常会去到一些新的单位里，刚来单位，一切都是新的，因为有几年的工作经验，所以也不怯场，也没有交流障碍，我不管到哪个单位，总是能融入到他们当中去。
疫情过后，我重新来到一家公司，做行政工作，这家公司规模不算太大，人员也就3个，加上我，文员岗位只有俩位员工，庆幸的是只有俩个，再多了，那可就是非多了，这个女孩是单位的老员工了，17年入职，到现在在单位工作了3年。
行政工作本来也没太大的难度，所以我每天也就浏览一下桌面的资料，了解一下这个公司的成立，运营，以及制度等方面，她每天也是忙碌自己的，遇到前辈，我当然是毕恭毕敬的，有问题也会客客气气的请教，女孩还是什么都不肯告诉我，让我自己摸索，其实我想着，早点掌握，早点上手帮她分担工作，她可能怕我学了她所掌握的东西，其实也能理解，毕竟，每个人都有点花花心思，想为了自己。
除了工作上的事情之外，就是打扫卫生，上班的第一天，就发现她一个人在打扫卫生，我上去帮了她，并问了问每天要做些什么事，接下来的日子，就我一个人每天在收拾卫生，她坐在那里玩电脑，其实，也不是计较谁做的多，谁做的少，谁不做，只是我们都是公司的一员，公司付给我们薪水，我们就应该把这里当成自己的家，打扫卫生，也就相当于给自己打扫了，没什么。
这样的情况大概持续了一个月，我也没有说什么，每天把自己的工作做好，我把这件事告诉了朋友，朋友说让我从侧面提醒一下她，我说算了，主动和被动完全是俩码事，不是吗？
你们有没有遇到这样的情况，是怎么解决的？
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