遇到越级的同事，该怎么办？

有没有遇到以下犯上的同事？

有没有见过王熙凤式的人物？

有没有碰到小人物大架子的伙伴？

刚认识新同事小范时，真的从心底里羡慕这种“什么事都能搞定的人”，“无论何时何地都能暖场的人”，“嬉笑怒骂谈笑风声话题丰富”…第一次见面就给我留下了深刻的印象——这姑娘情商很高。左右逢源八面玲珑，真的是“未见其人先闻其声”，活生生“王熙凤”在世。跟公司各个同事好成一片，好吃的好玩的搞笑的有趣的每次她都能成为大家的笑点。

随着相处时间越来越久，日久见人心，真的是大实话。当然也有可能善于发现人的本质（缺点）。

她今年应届生，94年姑娘，可无论是身材还是情商，还是人生经历，还是社会阅闻…她没有一点跟这个年纪相匹配的点。她自信洒脱，她侃侃而谈，条理清晰，口词伶俐。美中不足的是她总是一副“大姐大”的形象自居，包括在领导面前，完全没有现有身份或现在年龄应有的少不更事胆怯或对上级该有的敬畏。

不过不仅一次她让领导很为难。她能力强，办事效率高，这是有目共睹的。接触下来，可以明显感觉出这是一位“聪明”的大女人，可她的所在所为在大老板的眼皮下都一一现行。我猜她一直没被重用的原因，对于这样的“异端”，公司发展期需要的主力不是这样的人，可公司也需要这样的不确定因子。

一个好领导就是懂得把适合的人放在合适的位置。小范的好能力让人舍不得，小范的强势上位也让人不那么舒服。

摆对自己的位置很重要。