职场40年，职业是我们人生中重要的事情，这是毫无疑问的，可是你可曾想过你和一份理想工作的距离么？
我们希望钱多事少离家近、位高权重责任轻－想得美，我们希望更工作可以自主自由、稳定发展、全心钻研而成就一个更成功的自己，那么除了能力之外，我们最缺的可能就是好的机会了。
机会可能是运气，机会可能是巧合，机会可能是跟对人，机会也可能是你结的善缘，但机会更多的是努力的结果，仅仅为了等待这个好的机会。
那么今天分享与好机会结缘的简历，一份好的简历应该是怎样的呢？
首先：包含哪些主要内容呢？
个人基本信息、学习培训经历、技能、工作经历、突出业绩和获得荣誉、自我评价和总结。
其次是突出哪些重点？
明确求职目标：知道自己想要什么？能做什么，如果你的简历写的很散，觉得自己什么都能做，HR可能会觉得你什么也沒做精。如果你确实希望广撒网，过往职场经验丰富，职能跨度大，那有猎头推荐就更好，我们会帮你整合并提供有价值的建议。
了解目标职位的需求：结合职位需求强调相关的学校、专业、技能与业绩。
经历和业绩：这是最能体现能力和优势的部分，公司介绍可以突出公司规模、年销售额、业内排名、口碑、业务模式、产品等，职位要有汇报对象、团队规模来体现，业绩突出特殊项目，特殊节点的贡献，或者量化的工作业绩，可以是开拓性的，可以是特殊的、与众不同的，可以是结果型的⋯尤其请注意：这些是与职位需求相匹配的，哪怕只有一点，也要强化他！匹配、匹配、匹配！重要的事情说三遍，所以专业的猎头很重要，因为我们懂得深挖客户需求！需求！需求！
自我评价：总结性陈述自己的职业履历，突出优势（包括不限于毕业学校，专业，特殊技能，名企背景，职能积累，明确可量化的业绩，职业目标的名确性，稳定性等)，清楚自己的优势才干以及和职位的匹配性。有优势的突出，沒优势的硬性条件可以用软性条件补充。
最后一个重点：好的简历是突出优势！突显匹配性！但不等于做假，无中生有，在一个行业里，在信息发达的今天，了解一个人非常容易，尤其对于专注同一领域的招聘专家，即使不被发现，因造假做了与能力不相匹配的事情，受苦的仍是自己！
能力第一！真实最重要！
祝福您在职场日行千里，前程似锦……
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