当制度遇见刺儿头

2019年8月5日

回想起以前带的班级，总存在这样几个现象，刚开始的时候，几个制度制定的非常好，执行的也不错。可是往后面去就出现了一些不好的情况一致，最后这项制度没法执行下去。可能这主要的原因就在于制度遇到了刺儿头。

当制度遇见刺儿头

制度在最初要众人制定以后，刚开始实行肯定没有问题。慢慢的可能就会出现一两个特例，那个时候应该怎么办？要想办法来解决掉，要不就会出现心理学上著名的破窗效应。有一个就会有两个有三个，有一次就会有两次三次。遇见刺儿头更应该把事情解决的彻底，并且当众来说明情况，不至于后面的人效仿。这是一个艰难的过程，坚持不好的话，可能就会出现，不断的破坏制度的事情。以至于最后制度没法执行下去。

一起分析其中的原因，可能有以下几个方面。在任何一个群体中都可能存在几个思想程度非常不积极落后的人物。制度对他们来说简直是天大的约束。刚开始的时候可能是碍于面子或者其他原因执行制度，随着生活的不断前进，每个人利己的思想在不断的膨胀，有可能心存侥幸来绕开或者避开制度。再者可能因为特殊情况，或者是自然天气等各种因素导致制度没法进行下去。出现一两次特例。这就需要制度的执行者，下大功夫来解决这两方面的问题，一些特殊情况必须当众来解释说明。就这样也害怕不分人试图钻制度的控制。

执行力是一门学问，任何制度都是在执行中不断完善的。要及时的修订的制度，这在制制度制定的初期就应该考虑到一些特殊的情况和特殊的个人。至于问题出现后，制度的执行者陷于被动，以至于制度出现执行不力的情况。

再着制度的执行，并不是一个人的事情。需要很多人共同配合来完成，也就是说人多力量大，让集体中大部分人都来参与制度的执行，舆论的压力会让部分人不好意思来违背制度。就是让制度深入到大多数人的心里面去，不是一个人在唱独角戏。

当制度遇到刺儿头时，要在最初就要解决这个问题，而不是让他随着时间慢慢的发酵，而对制度造成毁灭性的打击。就是树立制度的威严感和神圣感，让制度的仪式感深入到每个人人心，而不是悬浮于事。在不断的执行中，让制度形成铁的守卫。让刺儿头，请成为强化制度的反面教材，努力让制度真正的执行下去。

当制度遇见刺儿头