孔子在论语中将那些老好人称之为乡愿,有一句经典的话,“乡愿,德之贼也”,是指那些老好人是品德之贼。
在企业中同样存在这样的人,在绩效评估体系中被称为“小白兔”。
绩效评估体系中可根据业绩和价值观将员工绩效分为明星、瘦狗、野狗、小白兔和牛五个类型,其中小白兔就是那些兢兢业业,价值观和勤奋都没有问题,就是业绩平平的员工,他们充当着老好人却有着自私的心,在阿里和GE都是淘汰的重点。
企业发展到后期,越来越多的小白兔,他们存在于公司的舒适区,具有良好的自愈能力,外界的压力无法撼动,只要正常发工资,我就跟着公司一起一辈子。这些员工深谙企业内部的各种漏洞,爬到了较高的位置,吞噬着企业的明天。
小白兔绝大部分是自私的,他们用一颗看起来虚伪的表现,去隐藏自己的自私。他们很少承担责任,推卸责任却是高手,由于对于企业过于了解,总知道该到哪里躲藏。
按照马云和徐新的说法,企业要坚决干掉小白兔和野狗,把明星捧到高处。那些已经成为公司桎梏的小白兔,当是重要清理对象。
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