在我初入职场的时候，我曾跟我的长辈探讨，工作中遇到问题怎么跟领导汇报。长辈告诉我，当你汇报的时候，不能只汇报问题，最好是提出几个解决方案，给领导做选择题，让他做决定。
随着我的职场经验的积累，其实更好的方式，应该是帮领导做选择题。当你汇报问题的时候，描述了问题的背景，遇到的实际问题，提出几个方案。接着，你应该提出你认为最合适的那个，然后请老板批准。说白了，就是跟领导争取资源；说服他，把你需要的资源分配给你。你接下来用好资源，取得了成果就是证明领导做了正确的决定。他自然高兴，大家都高兴！
在我初入职场的时候，我曾跟我的长辈探讨，工作中遇到问题怎么跟领导汇报。长辈告诉我，当你汇报的时候，不能只汇报问题，最好是提出几个解决方案，给领导做选择题，让他做决定。
随着我的职场经验的积累，其实更好的方式，应该是帮领导做选择题。当你汇报问题的时候，描述了问题的背景，遇到的实际问题，提出几个方案。接着，你应该提出你认为最合适的那个，然后请老板批准。说白了，就是跟领导争取资源；说服他，把你需要的资源分配给你。你接下来用好资源，取得了成果就是证明领导做了正确的决定。他自然高兴，大家都高兴！
在我初入职场的时候，我曾跟我的长辈探讨，工作中遇到问题怎么跟领导汇报。长辈告诉我，当你汇报的时候，不能只汇报问题，...
有一个周五的早晨，领导安排去打印一份报告，然后下午的时候快递出去。接到任务，在正准备去打印的时候，突然想到快递每天...
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领导都爱选择题
本文标题：让领导做选择题？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/pjaxtltx.html
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