让领导做选择题，而不是做简答题

相关文章

• 

  让领导做选择题，而不是做简答题

  让领导做选择题，而不是做简答题 当遇到难解决的问题，要分析清楚前因后果，需求背景是什么？问题的解决方案是什么？每个...

• 

  让领导做选择题，而不是论述题

  “请让我做选择题，而不是论述题”。 这是我领导经常对我说的一句话。 以前我还很不服气，你不是领导吗？你不是说有问题...

• 让领导做选择题？

  在我初入职场的时候，我曾跟我的长辈探讨，工作中遇到问题怎么跟领导汇报。长辈告诉我，当你汇报的时候，不能只汇报问题，...

• 选择题也难做

  经常听到一句话，和领导沟通和客户沟通要用选择题，而不是问答题，人们喜欢做选择题而不是问答题。 可是真的轮到自己了，...

• 

  学会让领导做选择题

  有一个周五的早晨，领导安排去打印一份报告，然后下午的时候快递出去。接到任务，在正准备去打印的时候，突然想到快递每天...

• 

  尽量让领导做选择题

  工作中，经常会遇到拿不准的工作，需要领导做决策。这个时候，我们需要自己先列出几个方案将自己所纠结、疑虑的所有因素囊...

• 

  优秀的人特别会提问

  我们该如何提问，怎样提问才能提出好问题呢？ 书中提到的几点值得借鉴学习： 1.向领导提问，让他做选择题而不是问答题...

• 

  转1个知乎上的高赞答案

  8个准则 1、凡事有交代，件件有着落，事事有回音； 2、遇到问题及时反馈，出方案时让领导做选择题，而不是问答题。不...

• 

  老板思维，让你秒懂老板喜欢什么样员工？

  一、企业家或者老板喜欢什么样的员工？ 给老板做选择题的员工 让老板做选择题而不是问答题。这点我感触很明显，本质上也...

• 

  71.如何更好的发挥专业课真题的价值

  专业课真题是用来研究，不是用来做的。研究对象，考点有哪些、考点重要程度排序、考点出题类型（选择题、简答题、论述题、...