1.永远有一个PlanB
也许给自己留后路的人很难成大事，但是不给自己留后路的人，应该都已经死在了半道上，还记得那些事业不成功就只能回去继承百亿资产的艺人们么，还记得那些创业不成功就只能回去当公务员的大佬们么，我们看到的永远是别人想让我们看到的，没有PlanB，只能是一条道走到黑，这种置之死地而后生的态度我们很欣赏，但是绝对不提倡。
2.多在背后赞美别人
没有人不喜欢别人的赞美，尤其是在偶然的情况下从别人口中得知，但是我们职场中往往都是很多 的八卦，即使在优秀的个人能力，也可能因为长得不够漂亮、个子矮、男朋友没钱等等客观因素而影响我们的判断，多发现同事的优点，少吐槽别人，你会发现工作会变得美好的多。
3.学会拒绝
如果是公务员、国企或事业单位，做一个老好人可能没什么不对，但是职场是残酷的，乐于助人没有错，但是一定要完成自己本职的工作才可以，可是做好了本职工作，我们还需要提升自己，甚至需要思考更多公司层面的事情，所以帮人这种事情，一次两次还好，帮多了，自己就要被落下了。
4.尊重规则
即使你觉得规则很傻逼，但一个傻逼的规则能存留至今，一定是各方利益互相妥协的结果。不要以为就你是明白人。想要改变规则，就先在旧规则里游刃有余。
5.多问
不懂可以，但是最怕的就是不懂装懂，尤其是事情没办成被发现的时候，不懂如果问了还没做好，那可能只是能力问题，如果不懂还去瞎搞，那就真的是思想问题了，但是在问以前，一定要确定是自己思考过后确实解决不了了，而不是遇到不懂的就去问，哪就和没脑子没区别了。
6.高调做事、低调做人
事情要办的漂漂亮亮，因为人们总会记住哪些让人映像深刻的，做人要甘居平淡，因为越高调的人我们更关注的是他们的缺点，而不是他们办的那些漂亮的事情，就像明星一样，我们关注的是八卦，谁在乎他们到底是不是真的和网上说的那样幸福。
7.先做重要的事再做紧急的事
有没有那种忙了一天却不知道忙什么的感觉，然后一年到头感觉很累却什么都没有收获，紧急的事情让我们每天疲于奔命，那些重要的，因为要逃离现在的舒适区，所以这种挣扎的状态会让我们一直把重要的事情延后，然后用那些看起来很紧急的事情来麻痹自己。
8.不要以单一的标签评价某一个人
心理学中将这个称为刻板映像，也许第一次见一个人他做了一个不好的行为，这个事情就牢牢的映在了我们的脑海里，或者听到很多人都评价一个人的负面行为，也会让我们不自觉的产生这种想法，职场当中我们只是同事，即使他的私生活在混乱，也不会影响我们之间的工作和配合，一个人的好坏不是单单靠一个标签就可以说明的，如果你有这种行为，哪就赶快改掉它，因为这个偏见会让你的工作变得很痛苦。
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